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很多高校现有人力资源管理专业教学模式存在课程设置不合理、教学设备、手段相对落后、教学方法单一等问题。面对这种状况我们必须从教学模式改革入手，构建创新人才培养的立体化教学模式。
人力资源管理专业创新人才培养的立体化教学模式研究
【摘 要】
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很多高校现有人力资源管理专业教学模式存在课程设置不合理、教学设备、手段相对落后、教学方法单一等问题。面对这种状况我们必须从教学模式改革入手，构建创新人才培养的立体
【机 构】
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湖南工业大学商学院,湖南工业大学财经学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2013年36期
【基金项目】
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湖南工业大学高教所教改课题：人力资源管理专业创新人才培养的立体化教学模式研究2012C36.
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