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通过总结监理企业人才资源供求关系的特点，运用科学的模式和方法，提出在人才资源供大于求、供不应求和总量供求平衡但结构不平衡三种情况下的优化调配对策，从优化人力资源角度促进监理企业良性快速发展。
浅谈监理企业人才资源的供求关系及优化调配对策
【摘 要】
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通过总结监理企业人才资源供求关系的特点，运用科学的模式和方法，提出在人才资源供大于求、供不应求和总量供求平衡但结构不平衡三种情况下的优化调配对策，从优化人力资源角度促
【机 构】
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日照港建设监理有限公司
【出 处】
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建设监理
【发表日期】
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2015年8期
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