【摘 要】
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管理者应该积极促进协调,重视企业文化建设rn责任不一定反映能力,有时候只是一种态度!而态度是一种最基础的职业素养,也是一种最基础的管理原则!管理者应该积极促进协调,重视
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管理者应该积极促进协调,重视企业文化建设rn责任不一定反映能力,有时候只是一种态度!而态度是一种最基础的职业素养,也是一种最基础的管理原则!管理者应该积极促进协调,重视企业文化建设.在一项管理数据中显示,员工积极性取决于员工的态度,而员工的态度则间接反映管理水平.rn什么环境下才容易会让人有归属感?可以用四个与“融”字有关的词语来表达,那就是环境气氛融洽、价值观融合、企业文化融和以及管理机制融入!管理是应该依靠机制+文化.我们可以说管理是在养成一种文化,反过来文化又会影响制度的制定和实施.
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