【摘 要】
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＜正＞国网福建电力党组织高度重视年轻干部队伍建设，坚持把年轻干部队伍建设作为加快建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业的重要保障。国网福建电力立足新形势、新目标，着力构建基于3C建模技术的优秀年轻干部评价模式，通过构建年轻领导人员素质模型、描绘全维度年轻领导人员画像、搭建全面立体年轻领导人员标签库，设计通用务实年轻领导人员成长档案，实现省市县上下三级评价标准一致、数据打通共享，以数字化评价助力
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＜正＞国网福建电力党组织高度重视年轻干部队伍建设，坚持把年轻干部队伍建设作为加快建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业的重要保障。国网福建电力立足新形势、新目标，着力构建基于3C建模技术的优秀年轻干部评价模式，通过构建年轻领导人员素质模型、描绘全维度年轻领导人员画像、搭建全面立体年轻领导人员标签库，设计通用务实年轻领导人员成长档案，实现省市县上下三级评价标准一致、数据打通共享，以数字化评价助力国网福建电力年轻干部“一体化”选、育、管、用，打造忠诚、干净、有担当的高素质专业化领导人员队伍，为自身高质量发展提供更加坚强的人才储备保障。
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