【摘 要】
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文化是发展的核心,同样企业文化也是保证企业发展的必要条件,另外,在企业中政工工作同样不容忽视,它与企业文化互相依存,共同在企业发展中发挥重要作用。现阶段,在社会国企大
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文化是发展的核心,同样企业文化也是保证企业发展的必要条件,另外,在企业中政工工作同样不容忽视,它与企业文化互相依存,共同在企业发展中发挥重要作用。现阶段,在社会国企大发展的背景下,在进行政工工作制度创新时,需要加入企业文化,使企业文化配合政工工作的进行,保证国企政工工作和企业文化能够互相融合,从而为国企的可持续发展提供保障。在本文中,笔者根据自身工作经验以及对相关方向的学习,进行对企业文化的国企政工工作创新举措问题的分析。希望能对国企相关工作人员有所帮助。
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