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目前科技型中小企业科技人才匮乏已经成为阻碍其发展的瓶颈。从人才激励机制的角度,分别从人才理念、目标激励、物质激励、精神激励四个方面提出科技型中小企业人才管理的对策建议:树立"人才是第一资源"的理念,强化员工参与企业目标制定、制定能力导向的绩效考评制度和激励型薪酬制度,构建以人为本的企业文化等。