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女性是高等教育发展的重要力量,在推动教育事业发展中发挥着不可替代的作用,撑起高校的“半边天”。可是,由于传统观念、自身、高校、家庭等因素的制约,女性参与高校行政管理的步伐仍然步履维艰。只有改善高校女性行政管理者参与高等教育的制约因素,才能让她们更好地参与到高等教育中来,施展才华、实现自身价值。