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薪酬对于员工来说是对过去工作的一种认可，也承载了员工对于未来工作的一种预期。有效的薪酬体系不仅偿付员工的劳动所得，更要让员工感受到自身的价值和自己在企业中的发展前景。薪酬激励在发展过程中不断扩大，已经成为了员工激励的重要方面，也是在企业中最容易运用的一种激励方式，对提高企业绩效作用巨大。科学的薪酬能够激发出员工的最大潜力，为企业创造价值。