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医德医风建设不仅有助于构建和谐医患关系，还可以提升医院品质和核心竞争力，促进医院的可持续发展。它是医院落实公益性调动积极性的重要手段，是医院人才管理的基础，是医疗质量提高的保证，是执行医院管理制度的保障，是协调医务人员关系的行为准则，是医院精神文明建设的重要内容。要加强医德医风建设，就要强化审计监督机制、完善岗位考核制度、建立健全医德医风奖惩制度、加速医院建设和发展以及创新医院管理，提升医院核心竞争力。