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事业单位分配制度改革的核心就是建立并且不断完善岗位绩效工资制度,我国从2006年开始实行岗位绩效工资制度,但是随着我国事业单位人事制度改革的不断推进,岗位绩效工资制度已不能满足改革的要求,所以要不断解决其在实施过程中的问题.
事业单位岗位绩效工资改革的现实审视与思路创新
【摘 要】
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事业单位分配制度改革的核心就是建立并且不断完善岗位绩效工资制度,我国从2006年开始实行岗位绩效工资制度,但是随着我国事业单位人事制度改革的不断推进,岗位绩效工资制度
【机 构】
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浙江大学医学院附属妇产科医院浙江杭州310000
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年7期
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