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摘要：高校党务工作者能力和素质提升的维度是多方面的，应该从个人学习、信念、人格、作风、工作机制等。
关键词：高校；党务工作者；能力提升
高校党务工作者承担着加强党建和思想政治工作的巨大责任与光荣使命，必须牢记党的嘱托，时刻把握高校党建工作的内涵和要求，努力提高自身的能力与素质。只有高校党务工作者的能力和素质得到了全面发展，才能够在新形势下把高校党建工作推向新的境界，使高校党建进发出新的活力和生命力。
一、高校党务工作的内涵、原则和职能
党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。高校党务工作的内涵可以从上述几点来理解。
高校党务工作者是推进和落实高校党务工作的具体承担者，搞好高校党务工作必须始终坚持以下原则：一是党性原则。党务工作者要求具备很强的党性，必须在党的政策指导下开展工作，必须服从服务于党的路线方针和政策。二是服务原则。党务工作者必须坚持为广大党员和党的基层组织、为党的领导和决策服务，这是党务工作者的重要职责。三是准确原则。党务工作要求在工作中必须实事求是，准确把握客观实际，准确无误。四是制度化原则。党务工作者要在健全的制度下规范开展工作，严格遵循民主集中制的原则。五是效率原则。党务工作具有很强的针对性，因而要强调时效性，提高工作效率。六是检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示都要及时检查督促。
二、高校党务工作者能力素质提升的路径选择
（1）学习、忠诚与岗位胜任。勤于学习、信守忠诚、胜任岗位的人员是任何单位和组织最需要的，高校党务工作者更应率先做到。党务干部要勤于学习善于思考，这是加强修养、增强本领的内在需要，也是与时俱进的政治要求，是讲政治的具体表现。中共中央在《关于推进学习型党组织建设的意见》中明确指出：“无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。”高校党务工作者必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，树立正确的学习观，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新。党务工作者党性修养的直接体现是忠诚，忠诚是一种责任、义务。更是一种操守和崇高的品格。忠诚要求每一个高校党务工作者必须树立全心全意为人民服务和为党奉献的强烈意识，一切从学校的长远发展和学生的根本利益出发。高校党务工作者的胜任力.主要包括五个方面：一是理想信念坚定的精神风貌；二是精于业务且能为、肯为、乐为的心理状态；三是善于继承、勇于创新的思维方式；四是求真务实、勤于奉献的价值取向；五是对事对人真诚负责的人生品格。只有高校党务干部的岗位胜任力得到了不断提升，高校党务工作才能够永葆常青。
（2）党性、品行与表率效应。讲党l生就是原则性强、忠诚度高、责任心强；重品行就是思想纯正、公道正派、言行端正；作表率就是作风过硬、业务精湛、工作出色。公道正派要求高校的每一个党务干部都要有良好的道德品行，对党有忠心、办事有公心、为民有爱心，这是高校党务干部政治品格的具体体现。高校党务干部要有平常心，保持平和的心态，具有平实的作风，不为名利和浮华所动，克服傲气，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清苦。始终老老实实做人、干干净净做事。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
（3）作风、责任与工作创新。高校党务工作只有求真务实，勇担责任，不断创新才能够推动各项党务工作不断发展。党务干部落实求真务实就必须要讲实话、出实招、办实事、求实效。脚踏实地做工作，老老实实当公仆，不图虚名，不发虚功，不刻意追求，不心浮气躁。党的干部要让责任成为习惯。梁启超说：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”责任就是对自己所负使命的忠诚，就是对自己工作要出色的完成，做好每一件事情，尽职尽责。
三、提升高校党务工作者能力素质的实践
结合学院实际，不断创新党务工作新机制。一是抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。推行了干部通报制度、巡视制度、交流制度、党政一肩挑制度、试用期考核制度、党务工作计划推进制度、学生党建五项制度（包括学生入党积极分子信仰公示制度、学生党员佩带党徽制度、学生党员述责制度、学生党员学年考核制度、学生党员发展和转正预审制度），并建立相关规范程序和档案。二是抓学习、重方法，深化培训工作力度。为建设一支政治坚定、理念先进、作风过硬、开拓创新、有能力有作为的干部队伍，坚持出国学习培养干部，组织参加英语口语班和国际人力资源培训班，加强干部的国际化素质；举办各种培训，积极探索提升组织管理水平的素质拓展訓练。三是抓载体、求创新，营造特色鲜明的党建文化。近年来学院连续组织开展“永葆党员先进性，创新发展做先锋”、“携手改革创新，同心共建和谐”、“师生携手共迎奥运，志愿服务成长成才”等主题党日实践活动，奥运期间创新“党组织联系志愿服务团队”的对接模式，激发和增进了党组织的活力和凝聚力。四是抓作风、促绩效，树立良好团队形象。在校园文化建设上，学院党委倡导艰苦奋斗、改革创新、追求卓越、团结奋进的精神，秉承着为人正、办事公、程序清的基本原则，发扬学院始终提倡的“严、实、细、精、准”的作风，造就了特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部团队。
（作者单位：太原理工大学国际教育交流学院）
关键词：高校；党务工作者；能力提升
高校党务工作者承担着加强党建和思想政治工作的巨大责任与光荣使命，必须牢记党的嘱托，时刻把握高校党建工作的内涵和要求，努力提高自身的能力与素质。只有高校党务工作者的能力和素质得到了全面发展，才能够在新形势下把高校党建工作推向新的境界，使高校党建进发出新的活力和生命力。
一、高校党务工作的内涵、原则和职能
党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。高校党务工作的内涵可以从上述几点来理解。
高校党务工作者是推进和落实高校党务工作的具体承担者，搞好高校党务工作必须始终坚持以下原则：一是党性原则。党务工作者要求具备很强的党性，必须在党的政策指导下开展工作，必须服从服务于党的路线方针和政策。二是服务原则。党务工作者必须坚持为广大党员和党的基层组织、为党的领导和决策服务，这是党务工作者的重要职责。三是准确原则。党务工作要求在工作中必须实事求是，准确把握客观实际，准确无误。四是制度化原则。党务工作者要在健全的制度下规范开展工作，严格遵循民主集中制的原则。五是效率原则。党务工作具有很强的针对性，因而要强调时效性，提高工作效率。六是检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示都要及时检查督促。
二、高校党务工作者能力素质提升的路径选择
（1）学习、忠诚与岗位胜任。勤于学习、信守忠诚、胜任岗位的人员是任何单位和组织最需要的，高校党务工作者更应率先做到。党务干部要勤于学习善于思考，这是加强修养、增强本领的内在需要，也是与时俱进的政治要求，是讲政治的具体表现。中共中央在《关于推进学习型党组织建设的意见》中明确指出：“无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。”高校党务工作者必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，树立正确的学习观，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新。党务工作者党性修养的直接体现是忠诚，忠诚是一种责任、义务。更是一种操守和崇高的品格。忠诚要求每一个高校党务工作者必须树立全心全意为人民服务和为党奉献的强烈意识，一切从学校的长远发展和学生的根本利益出发。高校党务工作者的胜任力.主要包括五个方面：一是理想信念坚定的精神风貌；二是精于业务且能为、肯为、乐为的心理状态；三是善于继承、勇于创新的思维方式；四是求真务实、勤于奉献的价值取向；五是对事对人真诚负责的人生品格。只有高校党务干部的岗位胜任力得到了不断提升，高校党务工作才能够永葆常青。
（2）党性、品行与表率效应。讲党l生就是原则性强、忠诚度高、责任心强；重品行就是思想纯正、公道正派、言行端正；作表率就是作风过硬、业务精湛、工作出色。公道正派要求高校的每一个党务干部都要有良好的道德品行，对党有忠心、办事有公心、为民有爱心，这是高校党务干部政治品格的具体体现。高校党务干部要有平常心，保持平和的心态，具有平实的作风，不为名利和浮华所动，克服傲气，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清苦。始终老老实实做人、干干净净做事。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
（3）作风、责任与工作创新。高校党务工作只有求真务实，勇担责任，不断创新才能够推动各项党务工作不断发展。党务干部落实求真务实就必须要讲实话、出实招、办实事、求实效。脚踏实地做工作，老老实实当公仆，不图虚名，不发虚功，不刻意追求，不心浮气躁。党的干部要让责任成为习惯。梁启超说：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”责任就是对自己所负使命的忠诚，就是对自己工作要出色的完成，做好每一件事情，尽职尽责。
三、提升高校党务工作者能力素质的实践
结合学院实际，不断创新党务工作新机制。一是抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。推行了干部通报制度、巡视制度、交流制度、党政一肩挑制度、试用期考核制度、党务工作计划推进制度、学生党建五项制度（包括学生入党积极分子信仰公示制度、学生党员佩带党徽制度、学生党员述责制度、学生党员学年考核制度、学生党员发展和转正预审制度），并建立相关规范程序和档案。二是抓学习、重方法，深化培训工作力度。为建设一支政治坚定、理念先进、作风过硬、开拓创新、有能力有作为的干部队伍，坚持出国学习培养干部，组织参加英语口语班和国际人力资源培训班，加强干部的国际化素质；举办各种培训，积极探索提升组织管理水平的素质拓展訓练。三是抓载体、求创新，营造特色鲜明的党建文化。近年来学院连续组织开展“永葆党员先进性，创新发展做先锋”、“携手改革创新，同心共建和谐”、“师生携手共迎奥运，志愿服务成长成才”等主题党日实践活动，奥运期间创新“党组织联系志愿服务团队”的对接模式，激发和增进了党组织的活力和凝聚力。四是抓作风、促绩效，树立良好团队形象。在校园文化建设上，学院党委倡导艰苦奋斗、改革创新、追求卓越、团结奋进的精神，秉承着为人正、办事公、程序清的基本原则，发扬学院始终提倡的“严、实、细、精、准”的作风，造就了特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部团队。
（作者单位：太原理工大学国际教育交流学院）