【摘 要】
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总结了基层医院在护士长竞聘上岗工作中的方法和思路,包括根据基层医院护理人力资源现状,制定竞聘原则,在原来竞聘流程之外再增加：演讲答辩、民主测评、年终考核等程序。认为
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总结了基层医院在护士长竞聘上岗工作中的方法和思路,包括根据基层医院护理人力资源现状,制定竞聘原则,在原来竞聘流程之外再增加：演讲答辩、民主测评、年终考核等程序。认为通过实施护士长竞聘上岗,客观公正地考核每一名竞聘者,优化人才队伍结构,使用人机制更具活力,同时保证了护理队伍的稳定性,护士长整体素质得到提高。
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