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摘 要：新时期我国企业对于企业文化建设非常的注重，经常开展一些娱乐性的挽回，不仅仅是为了塑造企业文化，同时也为了满足企业员工的精神世界需求，增强员工的企业归属感。节目主持人与活动开展成效有着非常紧密的联系。主持人不能死板的对内容进行讲述，而且需要将自己更多的情感融入到其中去，更为良好地带动现场气氛。本文就是对企业节目主持人需要的个性特色进行浅显分析，希望对相关人员有所启示。
关键词：企业；节目主持人；个性特色
企业节目主持人与企业广播播音员有着很大的差异，播音员只需要将广播内容准确清晰的表达就可以了，但是节目主持人需要具备属于自身的个性特色，能够调动现场的气氛，机智的应对现场可能出现的不良情况。企业节目主持人面对的受众群体多为内部职工，所以主持人要和企业的文化与基调相一致。企业节目主持人需要有自己的特点，并且这些特点的发挥要结合企业的具体特点，这是吸引受众者注意力的关键。
1 塑造企业节目主持人的良好气质特点
对于以往的企业节目进行深入调查发现，如果主持人不能具备一定的个性特色，那么现场的气氛也过于沉闷，不能将员工的激情充分调动起来，节目开展的重要意义也不能良好的体现出来，对于企业文化建设造成了一定的不良影响，所以企业节目主持人必须要提升重视程度，不断地塑造属于自身的良好特质。
1.1 主持人的气质
从主持人的气质来看，其主要和主持人的既有性格特征相关，而节目主持人不同，那么其气质特点也就不同，进而其所融贯于节目当中的气氛也就不同，主持人是一台晚会或者一个节目的核心，其中港口企业的主持人更要具备整体的协调性，以及现场灵活性，企业中主持工作不是单纯的背诵好串词，为了调动员工气氛必要时要和员工互动，所以对主持人灵活性有较高要求，职工在闲暇之余希望通过节目放松自己的心情，所以港口企业的主持人需要临场应变，在互动站增添主持的亲和性，这才能贴近职工，让职工有亲切感，进而喜欢整个节目。
1.2 分析节目主持人的气质特点
对于主持人具有的气质特点进行深入分析，主要有以下四种类型。
1.2.1 严谨型。其主持风格严谨而庄重，大方而得体，在主持过程中能够以清晰的头脑梳理清晰的调理，最后一论理的充分、深刻、透彻、精辟来取胜。这种气质特点的主持人，其人格魅力在于其坚实的理论功底和不多流露的情感色彩，但却往往将情感隐匿在理性当中。我们常见的节目主持人，如撒贝宁、白岩松等都是这一类型的节目主持人[1]。
1.2.2 儒雅型。儒雅型的主持人，其举止端庄、自然、典雅、其知识渊博、丰厚，在其主持过程中往往可见行如流水一般的气魄和波澜不惊的状态，这种节目主持人具有相当强的临场应变能力，而且也时常会给人以知识的七地，其主持的言语上，往往不乏生动所在，同时也具有含蓄、深邃的感觉，其开讲起来，便是口若悬河，不可终止。汪涵我们都并不陌生，他的学识非常的渊博，对于现场很多的突发事件都能良好应对，可以说是儒雅型主持人的代表性人物。
1.2.3 幽默型。这一类型的主持人主要以语言的风趣和举止的幽默贯穿于整个节目主持当中，其能够在表达上达到良好的手势效果。这一类主持人可能会不苟言笑，但是却不失丰富的智慧，他们往往不居高临下，但是却时常语出惊人，给人以精神的启迪，可以充分地展示出个性的魅力，这种主持人幽默中不是儒雅，高尚中透露着风趣，往往可以在节目主持过程中，将人带向更加丰富的思想境界之中。幽默型的主持人更加能够调动现场气氛，使得企业员工可以真正地投入到节目中去。
所以从企业节目主持人的角度来说，需要充分挖掘主持人的个人性格特点，同时培养起特殊的气质。
2 塑造企业节目主持人的语言风格特点
企业节目主持人与其他媒体的主持人有着很大的差异性，主要是因为企业节目主持人除了具备鲜明的个性特点以外，还需要具有其自身良好的语言风格，对于企业文化有充分的了解。如果身为一名主持人，没有良好的语言驾驭能力，又如何能够良好地带动企业员工的情绪，保障活动开展的重要意义。
2.1 主持人的语言风格阐述
分析节目主持人的语言风格，这需要主持人长期以来的个人习惯养成，同时这也是表现在主持人生活的各个方面当中的一种个性。每一个人都具有不同的语言特点，语自心生，通过言语的表达，能够体现出一个人对于其客观直接的整体认识。逻辑性很强的语言一般都是以说理为主，这一类型的言语一般不强调情感的外露，同时也不强调语言的修饰，其时常都是凭借自己深厚的语言功底和逻辑知识结构，深入浅出地对事态的发展和事物的本质进行描述[2]。这种语言特点一般都表现出较强的理性化和逻辑化形式，能够更好地突出深刻性和严谨性。其语言一般都能够凸显出主持人个人的思维状况，表现出主持人个人的睿智和敏锐。在思想交锋的环节当中，更能够体现出语言的魅力和思维的准确。
2.2 语言与文化的融合
企业节目主持人需要注重企业文化与语言的良好融合，这一类型的语言一般都蕴含着浓郁的书卷气息和温和气息，其委婉而富有磁性，而且对于知识性的准确把握也使得这一类型的语言更加的细腻。还有中类型的语言是具有丰富的生活气息的语言，其能够将恬美的意境充分的以言语崭露，其在表达过程中，往往可以将温馨的、娴雅的、亲切地特色体现出来，声色优美，语调淳朴，对于语言也不加过分的修饰，却能够使人感觉到一阵阵的才气。企业节目主持人需要对企业文化有充分的了解，将企业文化与讲述内容进行良好的融合，从而加强企业文化发展，提升企业员工的归属感，为企业不断发展输入新的生命力。
3 结语
企业文化是企业生存发展的根本，我国企业都在积极地开展各项活动，从而加快企业文化的构建与发展，为企业实现可持续发展输入动力。企业节目主持人是各项活动开展中不可缺少的重要任务，与活动开展成效有着非常密切的联系。只有注重企业节目主持人的个性特色培养，才能保障活动开展取得良好成效，才能有效地促进企业文化发展，使得企业可以走上可持续发展道路。
参考文献：
[1]李云波.浅析电视节目主持人的个性特色[J].文学教育（上），2012（09）：123.
[2]房慧萍.全媒体时代电视节目主持人素质要求及养成[J].东南传播，2014（11）：146-148.
关键词：企业；节目主持人；个性特色
企业节目主持人与企业广播播音员有着很大的差异，播音员只需要将广播内容准确清晰的表达就可以了，但是节目主持人需要具备属于自身的个性特色，能够调动现场的气氛，机智的应对现场可能出现的不良情况。企业节目主持人面对的受众群体多为内部职工，所以主持人要和企业的文化与基调相一致。企业节目主持人需要有自己的特点，并且这些特点的发挥要结合企业的具体特点，这是吸引受众者注意力的关键。
1 塑造企业节目主持人的良好气质特点
对于以往的企业节目进行深入调查发现，如果主持人不能具备一定的个性特色，那么现场的气氛也过于沉闷，不能将员工的激情充分调动起来，节目开展的重要意义也不能良好的体现出来，对于企业文化建设造成了一定的不良影响，所以企业节目主持人必须要提升重视程度，不断地塑造属于自身的良好特质。
1.1 主持人的气质
从主持人的气质来看，其主要和主持人的既有性格特征相关，而节目主持人不同，那么其气质特点也就不同，进而其所融贯于节目当中的气氛也就不同，主持人是一台晚会或者一个节目的核心，其中港口企业的主持人更要具备整体的协调性，以及现场灵活性，企业中主持工作不是单纯的背诵好串词，为了调动员工气氛必要时要和员工互动，所以对主持人灵活性有较高要求，职工在闲暇之余希望通过节目放松自己的心情，所以港口企业的主持人需要临场应变，在互动站增添主持的亲和性，这才能贴近职工，让职工有亲切感，进而喜欢整个节目。
1.2 分析节目主持人的气质特点
对于主持人具有的气质特点进行深入分析，主要有以下四种类型。
1.2.1 严谨型。其主持风格严谨而庄重，大方而得体，在主持过程中能够以清晰的头脑梳理清晰的调理，最后一论理的充分、深刻、透彻、精辟来取胜。这种气质特点的主持人，其人格魅力在于其坚实的理论功底和不多流露的情感色彩，但却往往将情感隐匿在理性当中。我们常见的节目主持人，如撒贝宁、白岩松等都是这一类型的节目主持人[1]。
1.2.2 儒雅型。儒雅型的主持人，其举止端庄、自然、典雅、其知识渊博、丰厚，在其主持过程中往往可见行如流水一般的气魄和波澜不惊的状态，这种节目主持人具有相当强的临场应变能力，而且也时常会给人以知识的七地，其主持的言语上，往往不乏生动所在，同时也具有含蓄、深邃的感觉，其开讲起来，便是口若悬河，不可终止。汪涵我们都并不陌生，他的学识非常的渊博，对于现场很多的突发事件都能良好应对，可以说是儒雅型主持人的代表性人物。
1.2.3 幽默型。这一类型的主持人主要以语言的风趣和举止的幽默贯穿于整个节目主持当中，其能够在表达上达到良好的手势效果。这一类主持人可能会不苟言笑，但是却不失丰富的智慧，他们往往不居高临下，但是却时常语出惊人，给人以精神的启迪，可以充分地展示出个性的魅力，这种主持人幽默中不是儒雅，高尚中透露着风趣，往往可以在节目主持过程中，将人带向更加丰富的思想境界之中。幽默型的主持人更加能够调动现场气氛，使得企业员工可以真正地投入到节目中去。
所以从企业节目主持人的角度来说，需要充分挖掘主持人的个人性格特点，同时培养起特殊的气质。
2 塑造企业节目主持人的语言风格特点
企业节目主持人与其他媒体的主持人有着很大的差异性，主要是因为企业节目主持人除了具备鲜明的个性特点以外，还需要具有其自身良好的语言风格，对于企业文化有充分的了解。如果身为一名主持人，没有良好的语言驾驭能力，又如何能够良好地带动企业员工的情绪，保障活动开展的重要意义。
2.1 主持人的语言风格阐述
分析节目主持人的语言风格，这需要主持人长期以来的个人习惯养成，同时这也是表现在主持人生活的各个方面当中的一种个性。每一个人都具有不同的语言特点，语自心生，通过言语的表达，能够体现出一个人对于其客观直接的整体认识。逻辑性很强的语言一般都是以说理为主，这一类型的言语一般不强调情感的外露，同时也不强调语言的修饰，其时常都是凭借自己深厚的语言功底和逻辑知识结构，深入浅出地对事态的发展和事物的本质进行描述[2]。这种语言特点一般都表现出较强的理性化和逻辑化形式，能够更好地突出深刻性和严谨性。其语言一般都能够凸显出主持人个人的思维状况，表现出主持人个人的睿智和敏锐。在思想交锋的环节当中，更能够体现出语言的魅力和思维的准确。
2.2 语言与文化的融合
企业节目主持人需要注重企业文化与语言的良好融合，这一类型的语言一般都蕴含着浓郁的书卷气息和温和气息，其委婉而富有磁性，而且对于知识性的准确把握也使得这一类型的语言更加的细腻。还有中类型的语言是具有丰富的生活气息的语言，其能够将恬美的意境充分的以言语崭露，其在表达过程中，往往可以将温馨的、娴雅的、亲切地特色体现出来，声色优美，语调淳朴，对于语言也不加过分的修饰，却能够使人感觉到一阵阵的才气。企业节目主持人需要对企业文化有充分的了解，将企业文化与讲述内容进行良好的融合，从而加强企业文化发展，提升企业员工的归属感，为企业不断发展输入新的生命力。
3 结语
企业文化是企业生存发展的根本，我国企业都在积极地开展各项活动，从而加快企业文化的构建与发展，为企业实现可持续发展输入动力。企业节目主持人是各项活动开展中不可缺少的重要任务，与活动开展成效有着非常密切的联系。只有注重企业节目主持人的个性特色培养，才能保障活动开展取得良好成效，才能有效地促进企业文化发展，使得企业可以走上可持续发展道路。
参考文献：
[1]李云波.浅析电视节目主持人的个性特色[J].文学教育（上），2012（09）：123.
[2]房慧萍.全媒体时代电视节目主持人素质要求及养成[J].东南传播，2014（11）：146-148.