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人才的使用是一门学问。早在1938年9月，陈云同志就曾在“抗大”所作的关于（干部政策）的著名讲演中，提出了“了解人”、“气魄大”、“用得好”、“爱护人”的十二字的“用人之道”。这对于现代档案馆的馆领导们如何使用人才，具有重要的指导意义。“了解人”是使用人才的前提条件。善用人必先知人，只有对人了如指掌，才能知人善任，人尽其用。陈云同志指出罗‘放大眼光来了解人”，这是知人的真知灼见。看人既要看长处，也要看短处。馆领导对档案馆内每一位工作人员的才能如何，有何特长，要进行定性定量分析，而不能仅凭印象和关系。但在现