论文部分内容阅读
在初中阶段,班集体的建设是一所学校的灵魂所在。每一个班集体建设好了,这一所学校会变得优秀。那么,如何把这奠基石建打好,如何把班集体建设好呢?我想谈谈自己的几点看法和建议:
一、注重习惯的养成教育
什么是养成教育呢?“养成教育”就是培养学生良好的行为习惯、语言习惯和思维习惯的教育。叶圣陶曾经说过:“什么是教育?简单一句话,就是养成好的习惯。”俗话“无规矩不成方圆”,无论是一所学校,还是一个班集体,首先必须注重习惯的养成教育。初一年级刚入初中校园,懵懵懂懂,不谙世事,仍然带着小学的行为和思维方式。所以,作为入校班主任要抓好养成教育。
1.活中带动,动中求静
小学生的特点是:好新,好动,好胜、好学。初中生的特点是:产生成人感;独立性和依赖性;自我评价能力提高;自尊心强;片面性和表面性等。针对学生的变化,入学就应该让学生养成“静”,“入室即静”就是一种很好的习惯养成,让学生明白走入教室就应该“静”心学习。作为班主任,不仅做口头的要求,还可以在教室的门口贴上“入室即静”等宣传标语,让学生明白,初中生应该在闹中求静,只有让那颗浮躁不安的心静下来,才能冷静的安心学习。
2.制定班规,严于律己
一个班级是不能缺少班规的。班规,顾名思义就是指中学生管理班级中采取的规章制度。好的班规才能管理好好的班级环境,让学生能够静心学习。班规的制定,不一定要一步到位,在开学之初,班主任可以和班干部同学一起制定基本的班规,试用期为一个月或者半年,在这段时间里,同学们根据班规去实施,然后不断完善和修改,最后定稿后,正式实施。在班规的约束下,良好的养成教育组建形成。学生的心目中有了目标,大家就会互相督促和监督,一股良好的班风就会逐渐形成。有了好的班风和严格的制度,学生才会严格要求自己。
3.评比中找差距
有了班规,各种评比机制不能少,否则学生会觉得动力不足。学校通过流动红旗激励各个班级的管理,那么班级,可以通过学习小组进行评比,评出优秀小组进行奖励。开学初,可以根据分析学生的特点和能力,建立起学习小组。学习小组里各个层次的同学都要放进去,用优带动差,用评比带动后进。我喜欢用的方式是一天一小评比,一月一大总结。在遵守班规的前提下,可以从学生的学习、纪律、卫生等方面进行综合评比,对优秀的表现加分,对不好的举动进行扣分。每一次总结,既有奖励也有惩罚。
二、建立核心管理机构
夸美纽斯要求每“十人一组,每组由一个学生去管理,管理的学生由上一级去管理”。班主任就应该成为金字塔般管理方式的最顶层。而这一些管理的学生,我们称之为班干部、小组长或课代表。班主任只有充分发挥这一部分人的力量,才能将班级管理到位。如果,每一件事的发生,班主任都后知后觉,那学生如何管理到位。班上曾经发生了一件这样的事情,在第八节课后,学校查出班上有一件令人头疼的事情,有一件男寝的几个学生居然敢在寝室里打扑克。他们就是轮着这段时间,老师都去吃饭了,钻空子。而且玩了几天了,我居然浑然不知。通过这件事让我意识到,在男生中缺少一位与我沟通的“告密者”,而这个人要求有正义感和辨别能力的人。我马上着手培养这样的人。让他成为寝室里的管理者。然后在班上发现这样的管理者,让他们成为班主任与学生交流的联系者。很快我就在班长掌握的第一手资料中,顺利查到班上有早恋倾向的几个女生,将这一现象扼杀在萌芽状态,并对他们进行了教育,将他们引导到正确的道路中来。知人善用,在任何的管理中都很重要。所以建立核心的管理机构,对班级建设起到不可估量的作用。班主任只有运用这一种管理模式,了解班级的动态,走入学生的心中,才能更好地管理好班级体。
三、用心聆听,搭建师生沟通的桥梁
每一个班集体的学生因为来自不同的家庭,性格、爱好迥然不同。因為青春发育期,面对各种青春发育期遇到的困惑,这时,他们需要一个倾听者和指引者,将心门打开。记得班上有一个男同学,想法行为与众不同,与同学的相处格格不入,总是有一些奇奇怪怪的想法,最喜欢对号入座。不管是说什么,说谁?他总是陷入对号入座,总以为是说他,不可自拔。记得一次,说道“啃老”这一词语,他十分敏感,一触即发,晚上坐在教室里哭,不去睡觉。我为他怎么回事?他很气愤的说:我又不会啃老?我的未来你又管不到?你为什么要说道这个词?我耐心的听完他的诉说,告诉他:老师和同学们只是在探讨未来可能回出现的情况,如果懒惰,当然会出现这一种状况。但你把自己的想法说出来很好,不要闷在心里。从那以后,他成了办公室的常客,有什么一咕噜全倒给我听。虽然班主任的事情多,但我还是停下手中的工作听他诉说,细细和他分析。以前他总说心疼,现在每天开开心心的,而且学习也进步了很多。虽然他像口香糖一样粘上了我,但可以打开他的心结,也是作为班主任最愿意看到的。一个优秀的班主任同事也应该是一个好的倾听者。手这件事的启发,我觉得可以设立班主任信箱,让学生将苦恼倾诉。而班主任掌握了班级学生心里的动态和想法,从而更好地建设班集体。
四、组织班活动,丰富学生的课余生活
班集体建设中,学习占重头戏,但一不可一味地追求学习。任何事情都应该松持有度。我认为,应该组织各种各样丰富多彩的班活动。有一次,由于特殊原因,学校要三周才放半月假,学生感觉有一点累和压抑。看到大家无精打采的样子,适逢元旦,我与大家商量,我们班上举行一次“庆元旦饺子派对”。大家的兴致很浓,一下子来了劲,积极筹备并自己包饺子。那天,大家吃着香喷喷的饺子,唱着歌儿,度过了十分开心的一天。每一次,不管是学校还是班级的活动,大家的热情积极地参与,全班同学凝聚成一股绳,班级空前团结。
总之,班集体的建设不能是一句空话,要落在实处。
一、注重习惯的养成教育
什么是养成教育呢?“养成教育”就是培养学生良好的行为习惯、语言习惯和思维习惯的教育。叶圣陶曾经说过:“什么是教育?简单一句话,就是养成好的习惯。”俗话“无规矩不成方圆”,无论是一所学校,还是一个班集体,首先必须注重习惯的养成教育。初一年级刚入初中校园,懵懵懂懂,不谙世事,仍然带着小学的行为和思维方式。所以,作为入校班主任要抓好养成教育。
1.活中带动,动中求静
小学生的特点是:好新,好动,好胜、好学。初中生的特点是:产生成人感;独立性和依赖性;自我评价能力提高;自尊心强;片面性和表面性等。针对学生的变化,入学就应该让学生养成“静”,“入室即静”就是一种很好的习惯养成,让学生明白走入教室就应该“静”心学习。作为班主任,不仅做口头的要求,还可以在教室的门口贴上“入室即静”等宣传标语,让学生明白,初中生应该在闹中求静,只有让那颗浮躁不安的心静下来,才能冷静的安心学习。
2.制定班规,严于律己
一个班级是不能缺少班规的。班规,顾名思义就是指中学生管理班级中采取的规章制度。好的班规才能管理好好的班级环境,让学生能够静心学习。班规的制定,不一定要一步到位,在开学之初,班主任可以和班干部同学一起制定基本的班规,试用期为一个月或者半年,在这段时间里,同学们根据班规去实施,然后不断完善和修改,最后定稿后,正式实施。在班规的约束下,良好的养成教育组建形成。学生的心目中有了目标,大家就会互相督促和监督,一股良好的班风就会逐渐形成。有了好的班风和严格的制度,学生才会严格要求自己。
3.评比中找差距
有了班规,各种评比机制不能少,否则学生会觉得动力不足。学校通过流动红旗激励各个班级的管理,那么班级,可以通过学习小组进行评比,评出优秀小组进行奖励。开学初,可以根据分析学生的特点和能力,建立起学习小组。学习小组里各个层次的同学都要放进去,用优带动差,用评比带动后进。我喜欢用的方式是一天一小评比,一月一大总结。在遵守班规的前提下,可以从学生的学习、纪律、卫生等方面进行综合评比,对优秀的表现加分,对不好的举动进行扣分。每一次总结,既有奖励也有惩罚。
二、建立核心管理机构
夸美纽斯要求每“十人一组,每组由一个学生去管理,管理的学生由上一级去管理”。班主任就应该成为金字塔般管理方式的最顶层。而这一些管理的学生,我们称之为班干部、小组长或课代表。班主任只有充分发挥这一部分人的力量,才能将班级管理到位。如果,每一件事的发生,班主任都后知后觉,那学生如何管理到位。班上曾经发生了一件这样的事情,在第八节课后,学校查出班上有一件令人头疼的事情,有一件男寝的几个学生居然敢在寝室里打扑克。他们就是轮着这段时间,老师都去吃饭了,钻空子。而且玩了几天了,我居然浑然不知。通过这件事让我意识到,在男生中缺少一位与我沟通的“告密者”,而这个人要求有正义感和辨别能力的人。我马上着手培养这样的人。让他成为寝室里的管理者。然后在班上发现这样的管理者,让他们成为班主任与学生交流的联系者。很快我就在班长掌握的第一手资料中,顺利查到班上有早恋倾向的几个女生,将这一现象扼杀在萌芽状态,并对他们进行了教育,将他们引导到正确的道路中来。知人善用,在任何的管理中都很重要。所以建立核心的管理机构,对班级建设起到不可估量的作用。班主任只有运用这一种管理模式,了解班级的动态,走入学生的心中,才能更好地管理好班级体。
三、用心聆听,搭建师生沟通的桥梁
每一个班集体的学生因为来自不同的家庭,性格、爱好迥然不同。因為青春发育期,面对各种青春发育期遇到的困惑,这时,他们需要一个倾听者和指引者,将心门打开。记得班上有一个男同学,想法行为与众不同,与同学的相处格格不入,总是有一些奇奇怪怪的想法,最喜欢对号入座。不管是说什么,说谁?他总是陷入对号入座,总以为是说他,不可自拔。记得一次,说道“啃老”这一词语,他十分敏感,一触即发,晚上坐在教室里哭,不去睡觉。我为他怎么回事?他很气愤的说:我又不会啃老?我的未来你又管不到?你为什么要说道这个词?我耐心的听完他的诉说,告诉他:老师和同学们只是在探讨未来可能回出现的情况,如果懒惰,当然会出现这一种状况。但你把自己的想法说出来很好,不要闷在心里。从那以后,他成了办公室的常客,有什么一咕噜全倒给我听。虽然班主任的事情多,但我还是停下手中的工作听他诉说,细细和他分析。以前他总说心疼,现在每天开开心心的,而且学习也进步了很多。虽然他像口香糖一样粘上了我,但可以打开他的心结,也是作为班主任最愿意看到的。一个优秀的班主任同事也应该是一个好的倾听者。手这件事的启发,我觉得可以设立班主任信箱,让学生将苦恼倾诉。而班主任掌握了班级学生心里的动态和想法,从而更好地建设班集体。
四、组织班活动,丰富学生的课余生活
班集体建设中,学习占重头戏,但一不可一味地追求学习。任何事情都应该松持有度。我认为,应该组织各种各样丰富多彩的班活动。有一次,由于特殊原因,学校要三周才放半月假,学生感觉有一点累和压抑。看到大家无精打采的样子,适逢元旦,我与大家商量,我们班上举行一次“庆元旦饺子派对”。大家的兴致很浓,一下子来了劲,积极筹备并自己包饺子。那天,大家吃着香喷喷的饺子,唱着歌儿,度过了十分开心的一天。每一次,不管是学校还是班级的活动,大家的热情积极地参与,全班同学凝聚成一股绳,班级空前团结。
总之,班集体的建设不能是一句空话,要落在实处。