洪师傅是一名锅炉工，上班时由于没有穿劳保鞋，被正在燃烧的煤渣烫伤了脚。其实，洪师傅上班不穿劳保鞋已经不是第一次了。有一次，他因为穿拖鞋上班，被安全监督员发现后，提醒他“下不为例”。正是因为这个轻描淡写的“下不为例”，导致洪师傅没有从思想深处真正重视劳动保护用品的使用，没有真正认识到正确规范地使用劳动保护用品的重要性，酿成了被烫伤的悲剧。
　　设想一下，如果安全监督员与洪师傅都能够从思想深处删除“下不为例”这种安全管理与安全意识上的松懈行为，洪师傅被煤渣烫伤的事故就完全可以避免。
　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”当下，许多企业的安全规章制度、操作流程等都很健全，劳动保护用品配备也很齐全，安全基础建设的投入也很大，但安全事故仍时有发生，归根结底，还是安全生产的责任意识没有树立起来，监督管理者以及员工群众没有从思想深处真正筑牢事故防线，监督管理失之于宽、失之于软，常常在发现“三违”现象后以“下不为例”作一简单提醒，没有把“三违”当作事故来对待，用制度规定进行严肃处理，使得一些安全隐患一而再、再而三地反复出现，最终避免不了“海恩法则”的规律。
　　对待安全生产必须从思想深处删除“下不为例”，安全监督管理者与员工群众双方必须共同尽到责任。作为安全监督管理人员，要以对企业科学发展、对员工群众生命财产安全高度负责的态度，强化安全责任落实，坚持监管排查不走过场，不搞形式，对安全生产中存在的事故隐患，要有“零容忍”的坚决态度，发现一个整改一个，绝不让安全隐患有藏身之处；对于干部员工中存在的“三违”现象，发现一起查处一起，绝不姑息，绝不手软，该处罚的处罚，该曝光的曝光，绝不搞“下不为例”，以“现不为例”让“三违”现象无处遁形；对于安全生产中所安排布置的工作，必须始终盯紧落实不放松，强化进度跟踪、过程监督、质量检查、事后回访，确保各项工作有部署、有检查、有结果，努力提高安全工作的执行力。企业要强化安全生产监督管理者的责任落实，对隐患排查不认真，弄虚作假，责任不落实，监管不到位，失职、渎职的，要严肃查处、严厉问责，以严格有效的问责机制，倒逼安全责任意识上心入脑。
　　生命没有重来一次的机会，人世间没有“后悔药”，所以安全生产没有“下不为例”。员工既是安全生产事故的直接受害者，也是事故的行为人，更要从思想深处坚决删除“下不为例”的侥幸心理。要以对个人、对家庭、对企业高度负责的态度，时刻绷紧安全意识这根弦不放松，恪守规章制度和操作规程，弘扬“三老四严、四个一样”的优良作风，事事严谨规范，处处谨小慎微，时时兢兢业业，任何时候、任何情况下都不以“下不为例”替自己的不安全行为开脱，做到“在岗一分钟，安全六十秒”。（编辑/李燕）