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聘请外国专家任教和实施外国专家管理过程中,诸多的文化冲突问题时有发生,该文就跨文化组织管理理论和管理实践,从高校外国专家管理中的协调与沟通、文化识别、文化沟通、文化培训等方面提出了跨文化管理的具体策略,化解矛盾,充分发挥外国专家的作用与优势。
高校外国专家跨文化管理探析
【摘 要】
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聘请外国专家任教和实施外国专家管理过程中,诸多的文化冲突问题时有发生,该文就跨文化组织管理理论和管理实践,从高校外国专家管理中的协调与沟通、文化识别、文化沟通、文
【机 构】
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广东农工商职业技术学院外事办公室
【出 处】
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广东农工商职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年01期
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