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通过引入培训机制、招聘机制、考核机制和激励机制,完善人才管理制度,盘活人力资源,能够充分发挥人才在安全、生产、经营、技术创新方面的潜能和创造力,促进企业更好地发展。
企业人才队伍建设探析
【摘 要】
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通过引入培训机制、招聘机制、考核机制和激励机制,完善人才管理制度,盘活人力资源,能够充分发挥人才在安全、生产、经营、技术创新方面的潜能和创造力,促进企业更好地发展。
【机 构】
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新汶矿业集团华恒矿业公司
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2010年25期
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