公募基金界的“网红”南方基金首席策略分析师、基金经理杨德龙突然宣布离职，而与前两年“奔私潮”不同的是，此番他选择了加盟前海开源基金公司。
　　上月初，公募基金界的“网红”南方基金首席策略分析师、基金经理杨德龙突然宣布离职，震动了整个公募界。而与前两年“奔私潮”不同的是，此番杨德龙选择了加盟前海开源基金公司，并组建独立事业部。
　　每年三四月，年终奖多数发放完毕，总是基金公司一年中职位变动最大的季节。那么，公募基金经理跳槽，是不是行情向好的表现呢？

事业部制阻奔私潮

　　杨德龙的新东家前海开源基金是公募中率先推行事业部制的基金公司之一，2013年成立后先后吸引刘明月、曹剑飞、王宏远等多名知名基金经理加盟。
　　针对离职原因，杨德龙对媒体表示，主要是三方面原因：一是因为前海开源实行事业部制，也有股权激励，其中兑现效率和分成比例都在业内较有竞争力。二是加盟前海开源，有较好的协同效应。自己在基金业从业经历已经超过10年，积累了一定的品牌号召力和影响力。三是早在2006年，正是目前前海开源的董事长王宏远面试了刚从北大毕业的杨德龙，并指引他重点关注宏观策略方向。
　　据Wind统计，近一年来，已明确去向的42名离职基金经理中，有28人仍留在公募基金行业，10人则投奔私募基金。
　　曾几何时，公募基金经理“奔私潮”一度引发公募人才危机，而如今看来事业部制改革的确在一定程度上挽留住了人才。
　　有市场人士表示，2014年以来，奔私后明星基金经理业绩平平。离开了公募基金的大投研平台后，“奔私”后基金经理出现了不适应的症状。相信会有更多的基金经理离职后会效仿杨德龙加盟具有激励竞争力的公司。

今年变动意愿不强烈

　　据Wind资讯统计显示，2016年1月，只有12位基金经理离职，创7个月以来新低。截至3月10日，新年以来共有29位基金经理离职，涉及25家基金公司，而去年同期离职的基金经理达45人，涉及32家基金公司，离职率同比下降近四成。
　　有一种在业内比较流行的说法是，基金经理离职率往往与A股表现具有较强关联性。在基金业内人士看来，去年大牛市行情中，基金经理离职后创建或跳槽成为热潮，但随着市场转冷，猴年猴市赚钱不易已成共识，公募基金投研人员工作变动意愿并不强烈，更倾向于旱涝保收。

换了基金经理还能继续持有吗

　　财友们都知道，买股票基金跟买股票最大不同是，你买的是一个基金经理及其团队，把钱交给他管理，由他判断是不是追涨杀跌。那么，如果你买的基金换了基金经理，这只基金还能持有吗？
　　这就要考察新的基金经理是否具备优秀的投资应变能力，同时，还要看你买的是不是大基金公司发行的产品。原因有两个方面：
　　一是，优秀的基金公司团队资金管理能力自然更强，长期投资首先要找一家可靠的基金公司投钱。
　　二是，优秀的基金经理往往具有优秀的投资应变能力。比如曾经的华夏基金经理王亚伟，在牛市、熊市不同风格均能连续排名第一。
　　而针对当前的市场，杨德龙在回应离职时表示，市场已经下跌半年了，已经处在底部，这个时候出来发产品，空间会比较大，也能给投资者一个不错的回报。