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人力资源成为知识经济时代的第一资源,它是衡量一个国家、一个企业综合实力的重要指标.文章在综述管理者评价理论与方法的基础上,针对某企业管理的现状,提出了企业管理应从五个方面去评价管理者,即职业意识、职业能力、安全能力、协作能力和创新能力.在评估的基础上提出如何提高管理员工管理能力的措施和建议.
某企业管理者能力评估方法研究与应用
【摘 要】
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人力资源成为知识经济时代的第一资源,它是衡量一个国家、一个企业综合实力的重要指标.文章在综述管理者评价理论与方法的基础上,针对某企业管理的现状,提出了企业管理应从五
【机 构】
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重庆科技学院;长庆油田分公司第四采气厂
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年12期
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