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目的探讨军队医院护理人力资源的利用现状, 以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最大化.方法自行设计问卷对5所军队医院45个临床科室的330名护理人员进行日床边护理工作时间分布状况调查.结果不同等级医院日有效工时超过7 h,5所医院中4所有效护理工时超过5 h;5所医院中医院1、医院2、医院3周一至周五有效护理工时差异有显著性意义(P<0.05);5所医院护理项目在周一至周五出现的频次不完全相同.结论只有将护理人员按照不同的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,才能真正实现以病人为中