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近年来，我国的经济建设取得较快的发展，企业的经济效益占据着较大的市场份额，为国家经济建设作出巨大的贡献。在企业的发展中，企业的物质财富和精神财富都是员工的劳动结晶。所以，企业的发展需要大量的高技术人才做辅助，企业人才的素质决定企业的发展前途，所以加强企业人才素质的培养很重要。本文通过分析县级供电企业的人才培养面临的问题，为企业的人才培养提出可行的改进策略。