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在新时期,我国经济社会的快速发展对社保工作提出了新的要求。为使得社保工作更好地服务于企业人力资源管理工作,就需要制定合理的措施。本文阐述了加强社保工作有效服务人力资源管理的重要性,分析了新时期这一工作存在的一些问题,并根据相关问题提出了解决方案,旨在为加强企业管理、促进企业发展提供指导。