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大学生就业问题一直是党和国家及社会关注的焦点,十九大报告指出,就业是最大的民生。高校毕业生作为重要的就业群体,采取各种措施有效推动其高质量和充分就业是当前高校亟待思考的问题。本文基于校友资源独特育人价值,如何开发、利用和发挥校友的“传、帮、带、推”效能来提升高校就业服务质量提出了自己的观点。