论文部分内容阅读
摘要：如何充分发挥思想政治工作的优势，推动企业发展，使政工干部在企业发展中有作为、有地位，必须引起我们每一位政工干部去深思和探讨。
关键词：职工思想多元化；思想政治工作；企业发展
近年来，随着煤炭企业的不断发展，企业管理进一步深化和完善。但作为特殊行业，煤炭企业职工队伍组成呈现多元化，必然导致思想状况、诉求的多元化，这就为煤炭企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥思想政治工作的优势，推动企业发展，使政工干部在企业发展中有作为、有地位，必须引起我们每一位政工干部去深思和探讨。作为一名政工干部就要积极融入到企业的安全生产中，深入细致地做好职工的思想教育工作，统一职工的思想，凝聚职工力量，激发广大干部的干劲，增强企业的发展活力。
一、加强职工的政策法规教育，提高干部职工的政治思想责任
要充分利用政治学习日、集中培训、职工会议等多种形式认真组织职工学习上级及集团公司和矿召开的各种会议，下发的各种文件、出台的各项规章制度、政策规定等，让干部职工熟悉、了解、学习和掌握这些会议精神，各项规章制度、政策规定，统一他们的思想、规范他们的行为，使他们从思想上和行动上同上级保持高度一致，沿着正确的方向前进。
二、要加强形势任务教育，鼓舞干部职工的士气和斗志
干部职工队伍战斗力能否真正体现出来，关键是看能否有一个明确的工作目标，只有有了一个明确的工作的目标，职工才有奔头，才有干劲。要用是实实在在地事例、数据等向职工介绍集团公司及本单位的发展变化，未来的规划和发展趋势，以及在发展中职工会得到怎样的福利待遇等，这些都是惠及到每位职工切身利益的大事、好事，通过向职工讲解，使他们看到企业发展的光明前景和希望，用美好的远景鼓舞人，增强他们的干劲，鼓舞他们的士气，以饱和的热情和良好的精神状态投入到矿井安全生产中来。
三、正确认识政工工作的重要性
随着市场经济得不断深化，一度时期，党建政工工作相对减弱，不少政工干部产生了无出路再也吃不香的想法。有的甚至认为，今后企业都是围绕经济建设开展工作，政工岗位很有可能要砍掉，政工工作可有可无。针对存在的思想实际，我们必须采取有力措施，一方面，教育广大政工工作人员，务必牢固树立在任何形势下，企业要求得生存与发展，就必须拥有强有力的思想政工工作作保证的思想；在市场经济日趋完善的新形势下，企业要生存，企业要发展，必须进一步强化党建政工目标管理工作，结合实际，勇敢面对新情况，认真研究新问题，善于解决新矛盾，才能保证职工队伍的稳定，保证职工生产工作积极性的充分发挥；政工干部要加强理论学习，不断提高自身得综合素质，提高分析问题和处理问题的能力，以便在新的形势下，准确发现新问题，正确判断新情况，果断化解新矛盾、努力干出新业绩。为企业得以生存做出新贡献。另一方面，企业党政主要领导，要充分认识企业党建政工工作的重要性，从物质上，精神上和生活上全方位为政工干部排忧解难，激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，让他们全身心的深入到广大职工和一线生产当中去，积极努力，奋发进取，团结带领广大职工圆满完成生产工作任务，从而实现企业经济发展。企业要想做大做强，就必须由强有力的党建和政工工作做后盾。在企业的生产工作中，在急难险重任务面前，只要各级党组织发挥战斗堡垒作用，全体共产党员发挥了先锋模范作用，政工干部处处做表率，团结带领广大职工同心协力，并肩战斗，就没有克服不了得困难，就没有完成不了的生产工作任务。同时，政工干部要发挥自身的优势，开展多样性的教育活动。变“灌输式”为“启发式”。要充分发挥自我教育、平等对话，典型启迪等启发式方法，以增强政工工作的吸引力；变“封闭式”为“开放式”。运用参观学习，社会调查等走出去请进来的方法开展政工思想政治工作；通过开展多样性教育活动，能够举一反三，由此及彼，把抽象的东西变成具体形象，增强企业建设的感染力。将政工干部真正融入到建设者中。
四、强化职工的安全宣传教育，增强职工的安全意识
在全矿干部职工中广泛宣传“一切事故都可以防范，一切伤害都可以避免”、“安全第一，贵在行动，预防为主，从我做起”的安全理念，“铁制度硬执行，动真格不糊弄”的执行理念，“不掘突出头，不采突出面”的瓦斯治理理念，“采准巷道不扩修”的质量理念。“发现不了问题可怕，解决不了问题可悲，不去解决问题可耻”的管理理念，视职工如兄弟，把职工当亲人，切实做到带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。通过理念的宣贯渗透，切实提高职工的安全意识。
五、加强职工的思想道德教育，提升职工的文明素质
提升职工的文明素养是加强企业发展的需要，也是当前集团公司建设全煤企业文化示范基地的重要内容，更是建设一流职工队伍的基础。政工干部要把提升职工素质作为思想政治工作的中心，抓紧抓好。要结合企业安全生产、经营管理工作实际，加强职工企业文化知识教育、作业规范教育、行为规范教育，让职工积极学习矿《企业文化知识手册》，通过多方面的教育灌输，使矿上出台的一些文明知识，行为规范在职工身上入耳、入脑、人心促使他们在日常工作和生活中都能自觉遵守各项规定，规范自觉的文明行为，养成良好的行为习惯，逐步提高他们的思想道德素质，适应矿井发展的需要。
六、提高服务职工的意识，做广大职工的贴心人
政工干部要结合矿井安全生产、改革发展实际，要经常深入到职工中间，和职工面对面交流，心贴心处事，实打实服务，切实为职工办实事，办好事，解难事，帮助职工解决实际问题，在与职工交流中树立政工干部的良好形象，在推动工作中彰显政工工作的巨大优势，努力创造出经得起实践检验的优良业绩，树立起群众信得过的良好形象，积极为企业发展鼓劲加油，呐喊助威，形成推动企业发展的强大合力。
要做好政工工作，必须要用实实在在地行动去影响职工、去带动职工，去感染职工。每一位政工干部必须立足岗位实际，选好载体、找准结合点，使思想政治工作的效能得到最大发挥。
关键词：职工思想多元化；思想政治工作；企业发展
近年来，随着煤炭企业的不断发展，企业管理进一步深化和完善。但作为特殊行业，煤炭企业职工队伍组成呈现多元化，必然导致思想状况、诉求的多元化，这就为煤炭企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥思想政治工作的优势，推动企业发展，使政工干部在企业发展中有作为、有地位，必须引起我们每一位政工干部去深思和探讨。作为一名政工干部就要积极融入到企业的安全生产中，深入细致地做好职工的思想教育工作，统一职工的思想，凝聚职工力量，激发广大干部的干劲，增强企业的发展活力。
一、加强职工的政策法规教育，提高干部职工的政治思想责任
要充分利用政治学习日、集中培训、职工会议等多种形式认真组织职工学习上级及集团公司和矿召开的各种会议，下发的各种文件、出台的各项规章制度、政策规定等，让干部职工熟悉、了解、学习和掌握这些会议精神，各项规章制度、政策规定，统一他们的思想、规范他们的行为，使他们从思想上和行动上同上级保持高度一致，沿着正确的方向前进。
二、要加强形势任务教育，鼓舞干部职工的士气和斗志
干部职工队伍战斗力能否真正体现出来，关键是看能否有一个明确的工作目标，只有有了一个明确的工作的目标，职工才有奔头，才有干劲。要用是实实在在地事例、数据等向职工介绍集团公司及本单位的发展变化，未来的规划和发展趋势，以及在发展中职工会得到怎样的福利待遇等，这些都是惠及到每位职工切身利益的大事、好事，通过向职工讲解，使他们看到企业发展的光明前景和希望，用美好的远景鼓舞人，增强他们的干劲，鼓舞他们的士气，以饱和的热情和良好的精神状态投入到矿井安全生产中来。
三、正确认识政工工作的重要性
随着市场经济得不断深化，一度时期，党建政工工作相对减弱，不少政工干部产生了无出路再也吃不香的想法。有的甚至认为，今后企业都是围绕经济建设开展工作，政工岗位很有可能要砍掉，政工工作可有可无。针对存在的思想实际，我们必须采取有力措施，一方面，教育广大政工工作人员，务必牢固树立在任何形势下，企业要求得生存与发展，就必须拥有强有力的思想政工工作作保证的思想；在市场经济日趋完善的新形势下，企业要生存，企业要发展，必须进一步强化党建政工目标管理工作，结合实际，勇敢面对新情况，认真研究新问题，善于解决新矛盾，才能保证职工队伍的稳定，保证职工生产工作积极性的充分发挥；政工干部要加强理论学习，不断提高自身得综合素质，提高分析问题和处理问题的能力，以便在新的形势下，准确发现新问题，正确判断新情况，果断化解新矛盾、努力干出新业绩。为企业得以生存做出新贡献。另一方面，企业党政主要领导，要充分认识企业党建政工工作的重要性，从物质上，精神上和生活上全方位为政工干部排忧解难，激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，让他们全身心的深入到广大职工和一线生产当中去，积极努力，奋发进取，团结带领广大职工圆满完成生产工作任务，从而实现企业经济发展。企业要想做大做强，就必须由强有力的党建和政工工作做后盾。在企业的生产工作中，在急难险重任务面前，只要各级党组织发挥战斗堡垒作用，全体共产党员发挥了先锋模范作用，政工干部处处做表率，团结带领广大职工同心协力，并肩战斗，就没有克服不了得困难，就没有完成不了的生产工作任务。同时，政工干部要发挥自身的优势，开展多样性的教育活动。变“灌输式”为“启发式”。要充分发挥自我教育、平等对话，典型启迪等启发式方法，以增强政工工作的吸引力；变“封闭式”为“开放式”。运用参观学习，社会调查等走出去请进来的方法开展政工思想政治工作；通过开展多样性教育活动，能够举一反三，由此及彼，把抽象的东西变成具体形象，增强企业建设的感染力。将政工干部真正融入到建设者中。
四、强化职工的安全宣传教育，增强职工的安全意识
在全矿干部职工中广泛宣传“一切事故都可以防范，一切伤害都可以避免”、“安全第一，贵在行动，预防为主，从我做起”的安全理念，“铁制度硬执行，动真格不糊弄”的执行理念，“不掘突出头，不采突出面”的瓦斯治理理念，“采准巷道不扩修”的质量理念。“发现不了问题可怕，解决不了问题可悲，不去解决问题可耻”的管理理念，视职工如兄弟，把职工当亲人，切实做到带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。通过理念的宣贯渗透，切实提高职工的安全意识。
五、加强职工的思想道德教育，提升职工的文明素质
提升职工的文明素养是加强企业发展的需要，也是当前集团公司建设全煤企业文化示范基地的重要内容，更是建设一流职工队伍的基础。政工干部要把提升职工素质作为思想政治工作的中心，抓紧抓好。要结合企业安全生产、经营管理工作实际，加强职工企业文化知识教育、作业规范教育、行为规范教育，让职工积极学习矿《企业文化知识手册》，通过多方面的教育灌输，使矿上出台的一些文明知识，行为规范在职工身上入耳、入脑、人心促使他们在日常工作和生活中都能自觉遵守各项规定，规范自觉的文明行为，养成良好的行为习惯，逐步提高他们的思想道德素质，适应矿井发展的需要。
六、提高服务职工的意识，做广大职工的贴心人
政工干部要结合矿井安全生产、改革发展实际，要经常深入到职工中间，和职工面对面交流，心贴心处事，实打实服务，切实为职工办实事，办好事，解难事，帮助职工解决实际问题，在与职工交流中树立政工干部的良好形象，在推动工作中彰显政工工作的巨大优势，努力创造出经得起实践检验的优良业绩，树立起群众信得过的良好形象，积极为企业发展鼓劲加油，呐喊助威，形成推动企业发展的强大合力。
要做好政工工作，必须要用实实在在地行动去影响职工、去带动职工，去感染职工。每一位政工干部必须立足岗位实际，选好载体、找准结合点，使思想政治工作的效能得到最大发挥。