公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究

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目的:了解公务员工作压力、情绪管理与身心健康的关系。方法:采用工作压力问卷、情绪管理问卷和身心健康问卷对在职公务员进行调查和测量。结果:(1)工作压力总分以及工作负荷、组织中的角色、人际关系三个因子分均与身心健康总分及各因子分呈正相关。情绪管理总分和情绪调适因子分均与身心健康总分及各因子分呈负相关。工作压力中组织外因素因子、情绪管理中的情绪觉察因子与身心健康总分及各因子分均无统计线性相关。(2)以身心健康为因变量Y,工作压力和情绪管理能力为自变量X1,X2,回归方程为:Y=0.847 X1-0.265 X2+0.70结论:(1)工作压力和情绪管理影响公务员的身心健康状况。(2)情绪管理是"工作压力-身心健康"系统中一个重要的调节因素。
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