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经典的现代企业理论都是以个人自利的偏好作为分析个人行为的出发点，并通过分析交易过程的制度细节对个人的策略机会和得益等的影响，来解释企业内潜在的机会主义行为是如何受到限制，以及企业内的权威关系是如何形成的。本文将试图分析企业中广泛存在的互惠行为，并研究互惠行为对企业的影响。
浅议企业的自利与互惠
【摘 要】
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经典的现代企业理论都是以个人自利的偏好作为分析个人行为的出发点，并通过分析交易过程的制度细节对个人的策略机会和得益等的影响，来解释企业内潜在的机会主义行为是如何受到
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2006年6期
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