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员工培训已经成为企业保持核心竞争力的重要职能,受训人员学习动机是影响企业培训效果的关键因素。本文分析了影响成人学习动机的若干因素,指出取得良好的培训效果必须针对成人学习的特点,努力调动受训人员的学习动机。
影响成人学习动机的因素分析
【摘 要】
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员工培训已经成为企业保持核心竞争力的重要职能,受训人员学习动机是影响企业培训效果的关键因素。本文分析了影响成人学习动机的若干因素,指出取得良好的培训效果必须针对成
【机 构】
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南开大学,北京大学
【出 处】
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职业技术教育
【发表日期】
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2005年13期
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