中止履行劳动合同期间的社会保险费应当由劳动者承担

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申请人朱某系某咨询公司员工,与单位签订了5年的劳动合同。在劳动合同期内,由于家中有事,与单位达成协议,请假3个月,双方签订了暂时中止履行劳动合同协议。协议中明确申请人在请假期间的各项社会保险费用由本人交到单位,由单位负责交纳,但申请人没有履行该项义务。朱某假期满后回到单位递交了辞职申请,单位表示同意,但朱某提出要单位补交其请假期间的各项社会保险。理由是双方的劳动合同中已经明确由单位交纳社会保险,本人只负责个人交费部分。双方为此发生争议,申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决用人单位为其补交社会保险。
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