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企业工资集体协商机制是为了防止劳动者的合法权益受到侵害,维护劳动者的切身利益而实行的,使得每个职工的工资增长与企业的经济利益更加协调,保障每个职工可以共享企业发展的红利,本文介绍了这个机制建立过程中所面临的主要问题,并分析了相关的对策与措施.
建立企业工资集体协商机制所面临的主要问题及对策
【摘 要】
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企业工资集体协商机制是为了防止劳动者的合法权益受到侵害,维护劳动者的切身利益而实行的,使得每个职工的工资增长与企业的经济利益更加协调,保障每个职工可以共享企业发展
【机 构】
：
昆钢集团红河钢铁有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年26期
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