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“自愿者式”人才培养模式主要是针对目前毕业生就业难、学生实际工作能力欠缺且适应工作周期较长、其他培养模式存在不足等而提出来的。该模式集中体现在学校、教师、学生和用人单位四方的“自愿，，上。它具有形式灵活、操作方便、成本低、参与各方需求满意度较高、学生能受到真实的锻炼和能力培养针对性强等优点。其路径为：收集相关信息、走访企事业单位、选派学生、指导与管理、服务效果诊断与认定和总结。