【摘 要】
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机构编制档案是机构编制部门工作的原始记录和记载机构编制工作全面发展的重要文献,是重要的法律资料和信息资料,不但为机构编制部门依法依规开展工作提供事实依据,而且为领
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机构编制档案是机构编制部门工作的原始记录和记载机构编制工作全面发展的重要文献,是重要的法律资料和信息资料,不但为机构编制部门依法依规开展工作提供事实依据,而且为领导决策提供真实、可靠的数据资料.rn一、增强档案管理人员的素质,是做好机构编制档案管理工作的前提rn机构编制档案管理既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作,要求档案人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力、创新理念和服务意识,改变仓库保管员的角色定位.rn一是推行竞争上岗,配强档案人员.档案人员素质的高低,是制约机构编制档案管理工作水平的决定性因素.县编办选拔政治觉悟高,有较强责任心和事业心的干部从事机构编制档案管理工作,通过公平竞争、择优上岗,切实增强档案管理人员的危机感,从而激发工作热情,最大限度地发挥个人潜力,使机构编制档案管理工作充满生机与活力.
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