公共就业培训问题分析与对策探讨

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随着社会的发展和进步,对于人才的需求提高,对于人才的要求也发生了变化,复合型人才是当前社会最需要的人才.公共就业培训需要以社会对人才的要求为基础和前提确定具体的培训方法,当前公共就业培训存在许多的问题,需求和供给之间的矛盾,期待与实效之间的矛盾都影响着培训的质量.加之并不是所有的公共就业培训机构都拥有充足的经费,所以无论是管理方面还是具体的培训措施方面都存在很大的不足,本文针对这些矛盾和问题提出了具体的解决策略,希望可以为相关人员提供参考.
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