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一、 石油企业基层思想政治工作的目的
政治思想工作是以人为本，将人作为工作中心和中心，对其思想、观念及立场进行教育的活动，旨在提高人们的政治思想觉悟，全面提升人的素质，实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作，它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学，从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合，既要保证党的政治思想工作的成果和方向，也要保障企业的利益，两者相辅相成，共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变，企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育，帮助其了解党的政策和国家大政方针，是导向性的教育；其次，政治思想工作范围越来越大，不再局限于思想教育，对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入，注重关心员工；最后，企业政治思想工作的工作方式也开始转换，开始采用新型技术和手段，工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线，是航向标，只有做好政治思想工作，企业发展才能顺利，才能取得好的成果。
二、思想政治工作目前存在的现状
1、思想认识不充分：企业往往关注的焦点在于企业的经济效益，例如如何扩大企业的规模，如何采用新技术与新设备提高工作效率等问题。而对企业思想政治工作的关注不足，没有充分认识到思想政治工作的重要性。部分企业对思想政治工作的认识存在一定的误区，认为思想政治是虚无缥缈、可有可无的，因此在实际的工作中往往忽视思想政治工作的建设。
2、工作机制不健全：工团是连接党委与职工的关键环节，是保护企业职工利益的重要组织。目前，个别企业工会团组织的建立往往是流于形式，多是在上层工会团组织的规定与要求之下才逐渐建立的，做不到与时俱进。工会团组织思想政治工作体制不健全，组织散落，缺乏统一的领导，思想政治工作的质量与效率令人堪忧。
3、工作方式缺乏创新性：企业在开展思想政治工作时，往往固守传统，工作方式守旧。例如组织会议进行思想政治教育，领导讲职工听。这种形式下，讲话内容乏味空洞，职工往往对讲话内容缺乏兴趣，激发不起职工的热情与积极性，并且不能真正打工职工的内心。职工身在曹营心在汉，并没有深入学习到思想政治工作的内涵，使思想政治工作流于形式。
三、思想政治工作途径和方法
一是围绕中心任务，就是指思想政治工作要紧紧围绕提高企业经济效益和可持续发展的中心任务，从充分发挥国有企业政治优势的战略高度出发，扎实推进社会主义核心价值体系建设，坚持以人为本，改革创新企业思想政治工作的方式方法，在促进员工身心健康、职业发展的同时，为企业改革发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保证。
1、努力使企业管理与思想政治工作有机结合。思想政治工作要进入经济工作的主战场，准确掌握企业生产信息和生产经营管理的热点、难点作为着眼点、着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作，解决思想政治工作“两张皮”的问题。企業管理是具有行政性质、经济性质的强制性手段，而思想政治工作是一种软约束。两者不是附属的关系，而是相辅相成、相互促进的。只有将企业管理与思想政治工作有机结合，才能让员工更加具有积极性、主动性，为企业的进步作出更大的贡献。
2、努力使开展实践活动和培养政工人才有机结合。思想政治工作要紧密围绕企业健康、持续发展这个中心，适时地开展思想教育，把企业面临的新形式、新任务给员工讲清楚，积极引导干部职工增强责任感、使命感和危机意识。要把企业的工作重点、难点和职工关心的热点问题作为思想教育的着力点，对在企业生产、日常管理方面表现比较突出的党员干部进行思想教育，从中挖掘、培养政工方面的人才，促进企业的健康发展。
二是围绕服务大局，就是指思想政治工作必须服务于生产经营这个大局，充分发挥保障作用。思想政治工作是一项比较虚的工作，只有把这项工作融入到生产经营的大局，才容易使群众接受，才能对企业发展发挥实在作用。
1、要深入基层，服务群众。政工干部要经常深入基层，深入群众，特别是要到困难多、群众意见大、工作环境艰苦的地方，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，了解、倾听群众的心声，诚心诚意为群众办实事、解难题，凝心聚力，促进企业健康稳定发展。
2、要结合实际，构建良好的企业文化。思想政治工作要结合经营的实际，开展好各项活动，特别是要结合我们企业自身的实际，塑造和继承发扬“开路先锋”的精神，营造和谐、积极、健康的企业文化，形成企业新的生产力。
三是发挥企业思想政治工作的核心作用，把企业各级领导班子建设成为政治坚定、团结协作、大有作为的坚强领导集体，把基层党支部建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为积极性高、责任心强、业务过硬的骨干群体。
1、要发挥好党组织的政治核心作用。基层党组织必须根据社会发展的大趋势，根据新的形势与任务的要求，不断解放思想，更新观念，与时俱进地调整职能，处理好与企业各个层面的关系，才能发挥好企业党组织的政治核心作用，支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针、政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。
2、要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要结合企业生产经营和内部管理及党组织和党员队伍建设的实际情况，积极组织基层党支部开展“创先争优”活动。在此基础上，各支部根据党员的岗位共性、个性特点制定岗位责任目标，严格规范考核，激励基层党员的主动性和创造力。除此之外，开展“党员示范岗”、“技术革新”等特色活动，把支部真正建设成为能够带领员工推进企业健康发展的坚强战斗堡垒。
3、要发挥好党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是实现党领导的关键，发挥得好与坏，严重影响党在广大人民群众中的威信。企业的党员比较分散，要使在各岗位的党员发挥“模范带头”作用，最根本的的就是加强对基层党员的科学理论培训，确保培训全覆盖，让每个党员干部学懂、理解透，只有这样，才能在实践中运用理论，才能提高基层党员的政治素养，促进党员在业务、技能方面寻求更大突破。也只有基层党员素质的全面提高才能真正起到模范带头作用。
政治思想工作是以人为本，将人作为工作中心和中心，对其思想、观念及立场进行教育的活动，旨在提高人们的政治思想觉悟，全面提升人的素质，实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作，它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学，从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合，既要保证党的政治思想工作的成果和方向，也要保障企业的利益，两者相辅相成，共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变，企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育，帮助其了解党的政策和国家大政方针，是导向性的教育；其次，政治思想工作范围越来越大，不再局限于思想教育，对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入，注重关心员工；最后，企业政治思想工作的工作方式也开始转换，开始采用新型技术和手段，工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线，是航向标，只有做好政治思想工作，企业发展才能顺利，才能取得好的成果。
二、思想政治工作目前存在的现状
1、思想认识不充分：企业往往关注的焦点在于企业的经济效益，例如如何扩大企业的规模，如何采用新技术与新设备提高工作效率等问题。而对企业思想政治工作的关注不足，没有充分认识到思想政治工作的重要性。部分企业对思想政治工作的认识存在一定的误区，认为思想政治是虚无缥缈、可有可无的，因此在实际的工作中往往忽视思想政治工作的建设。
2、工作机制不健全：工团是连接党委与职工的关键环节，是保护企业职工利益的重要组织。目前，个别企业工会团组织的建立往往是流于形式，多是在上层工会团组织的规定与要求之下才逐渐建立的，做不到与时俱进。工会团组织思想政治工作体制不健全，组织散落，缺乏统一的领导，思想政治工作的质量与效率令人堪忧。
3、工作方式缺乏创新性：企业在开展思想政治工作时，往往固守传统，工作方式守旧。例如组织会议进行思想政治教育，领导讲职工听。这种形式下，讲话内容乏味空洞，职工往往对讲话内容缺乏兴趣，激发不起职工的热情与积极性，并且不能真正打工职工的内心。职工身在曹营心在汉，并没有深入学习到思想政治工作的内涵，使思想政治工作流于形式。
三、思想政治工作途径和方法
一是围绕中心任务，就是指思想政治工作要紧紧围绕提高企业经济效益和可持续发展的中心任务，从充分发挥国有企业政治优势的战略高度出发，扎实推进社会主义核心价值体系建设，坚持以人为本，改革创新企业思想政治工作的方式方法，在促进员工身心健康、职业发展的同时，为企业改革发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保证。
1、努力使企业管理与思想政治工作有机结合。思想政治工作要进入经济工作的主战场，准确掌握企业生产信息和生产经营管理的热点、难点作为着眼点、着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作，解决思想政治工作“两张皮”的问题。企業管理是具有行政性质、经济性质的强制性手段，而思想政治工作是一种软约束。两者不是附属的关系，而是相辅相成、相互促进的。只有将企业管理与思想政治工作有机结合，才能让员工更加具有积极性、主动性，为企业的进步作出更大的贡献。
2、努力使开展实践活动和培养政工人才有机结合。思想政治工作要紧密围绕企业健康、持续发展这个中心，适时地开展思想教育，把企业面临的新形式、新任务给员工讲清楚，积极引导干部职工增强责任感、使命感和危机意识。要把企业的工作重点、难点和职工关心的热点问题作为思想教育的着力点，对在企业生产、日常管理方面表现比较突出的党员干部进行思想教育，从中挖掘、培养政工方面的人才，促进企业的健康发展。
二是围绕服务大局，就是指思想政治工作必须服务于生产经营这个大局，充分发挥保障作用。思想政治工作是一项比较虚的工作，只有把这项工作融入到生产经营的大局，才容易使群众接受，才能对企业发展发挥实在作用。
1、要深入基层，服务群众。政工干部要经常深入基层，深入群众，特别是要到困难多、群众意见大、工作环境艰苦的地方，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，了解、倾听群众的心声，诚心诚意为群众办实事、解难题，凝心聚力，促进企业健康稳定发展。
2、要结合实际，构建良好的企业文化。思想政治工作要结合经营的实际，开展好各项活动，特别是要结合我们企业自身的实际，塑造和继承发扬“开路先锋”的精神，营造和谐、积极、健康的企业文化，形成企业新的生产力。
三是发挥企业思想政治工作的核心作用，把企业各级领导班子建设成为政治坚定、团结协作、大有作为的坚强领导集体，把基层党支部建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为积极性高、责任心强、业务过硬的骨干群体。
1、要发挥好党组织的政治核心作用。基层党组织必须根据社会发展的大趋势，根据新的形势与任务的要求，不断解放思想，更新观念，与时俱进地调整职能，处理好与企业各个层面的关系，才能发挥好企业党组织的政治核心作用，支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针、政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。
2、要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要结合企业生产经营和内部管理及党组织和党员队伍建设的实际情况，积极组织基层党支部开展“创先争优”活动。在此基础上，各支部根据党员的岗位共性、个性特点制定岗位责任目标，严格规范考核，激励基层党员的主动性和创造力。除此之外，开展“党员示范岗”、“技术革新”等特色活动，把支部真正建设成为能够带领员工推进企业健康发展的坚强战斗堡垒。
3、要发挥好党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是实现党领导的关键，发挥得好与坏，严重影响党在广大人民群众中的威信。企业的党员比较分散，要使在各岗位的党员发挥“模范带头”作用，最根本的的就是加强对基层党员的科学理论培训，确保培训全覆盖，让每个党员干部学懂、理解透，只有这样，才能在实践中运用理论，才能提高基层党员的政治素养，促进党员在业务、技能方面寻求更大突破。也只有基层党员素质的全面提高才能真正起到模范带头作用。