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人力资源管理是勘测设计企业可持续、健康发展的关键因素.分析了当下民营勘测企业人力资源管理的现状,提出创新策略与思路.希望勘测企业把人力资源作为公司发展的源动力,并加以重视,从而促进企业乃至勘测行业在新的发展格局下持续健康发展.
民营勘测设计企业人力资源管理创新策略
【摘 要】
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人力资源管理是勘测设计企业可持续、健康发展的关键因素.分析了当下民营勘测企业人力资源管理的现状,提出创新策略与思路.希望勘测企业把人力资源作为公司发展的源动力,并加
【机 构】
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上海山南勘测设计有限公司
【出 处】
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上海建设科技
【发表日期】
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2021年4期
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