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策划 霍 丁
不要轻易表示你早就不相信童话中灰姑娘的故事，不要断言职场残酷如同战场，其实你也活在童话的套路中。现在，正是你重新相信童话，并且让童话成真的时候了!
成功的理由都有着神秘的近似点，努力，以及关键转折点上的取舍一这样的说法在职场和童话故事中同样能够发挥作用。每一个职场中的灰姑娘，都可以让自己脱胎换骨，踏上通向CEO宝座的红毯。
我们都读过《灰姑娘》——你不该认为这与成年人的世界无关。其实这个故事可以教我们许多事，让我们运用于今日竞争激烈的职场上。
现代的职场女性也可以被视为灰姑娘，虽然一直处于压力下，但她们却更奋发向上，增加自身的砝码。当她们受到不公平地对待时，依然努力工作，争取适当支持，最后重新振作起来，取得事业上的成功。也许这些身在CEO位置的女性们仍不完美、也会犯错，却是职场上货真价实的英雄，也无疑是职场女性的偶像。
童话新演绎
仙德瑞拉是一家大企业的行政助理，副总裁(父亲)对她抱着殷切期望。然而不久之后，坏心眼的部门经理(继母)获得了提升，经理偏心自己招募进来的两名助理(姐姐)，三人把最单调、最沉闷的工作交给仙德瑞拉，她身上常沾满碳粉。所以，大家又称她为灰姑娘。
一天，CEO(王子)向全公司发送了一封E-mail，邀请众人参加在豪华饭店大厅举办的大会，并要求每人撰写一份提案，说明公司在未来十年达到高成长率的方法。其中的佼佼者就能在大会上发表演说。
两位助理为了采购盛会穿戴的名牌套装，经常迟到早退，把工作丢给灰姑娘。导致她不但要把自己的工作做完，还要完成另两名助理的工作，更加班加点修改参加比赛的提案，她想象自己站在讲台发表演说的模样，并对之坚信不疑。灰姑娘打算抽空买套大会时穿的衣服，但经理却丢了一个紧急任务给她，繁杂的数据让灰姑娘失去了午餐时间和半个晚上的睡眠，也无法理出头绪。
天蒙蒙亮时，一位优雅的女士(神仙教母)走进了灰姑娘熬夜加班的办公室，手里提着一个外衣袋：“我是本公司的女董事之一，你的努力吸引了我的注意，你想要取得更大的成功，必须拥有CEO的思维方式和解决方法。”
在华丽的饭店大厅中，CEO当众宣布灰姑娘做的、那份提案取胜，并邀她详细探讨，但为了午夜之前赶回家保证第二天不迟到，灰姑娘遗落了一只水晶鞋，更关键的是提案和演讲稿上没有她的署名，因为她担心这让经理不快。
隔天，全公司的人都收到来自CEO的E-mali，寻找当天比赛的获胜者，为了避免有人冒充，获胜者必须穿上当日遗落的鞋子。灰姑娘部门的两位助理兴奋地忙起来，而她只是踏实地继续着自己的工作。
在最后地毯式的搜索中，灰姑娘—下就穿上了水晶鞋，得到了成长性的职位，并在多年后成为了有影响力的企业家。那只美丽的水晶鞋，被放在她办公室的书架上，对每个有梦想的下属起着鼓励的作用。
试穿角色外衣
《灰姑娘》故事的重点在于相信改变的可能，并将这样的可能性变为现实。这个故事告诉我们，不管身份多么卑微、多么被人瞧不起，每个人都可以获得提拔——这种转变，不仅适用于童话女主角，也同样适用于在职场打拼的女性。
不过，落实到自身最重要的是，你是否有兴趣饰演灰姑娘这个角色，体验从灰姑娘到CEO的神奇蜕变过程。如果你的答案为“是”，那么请先回答以下这些问题，帮助你了解自己如何改变事业生涯：
1、为了维持生活质量，我必须赚多少钱?
2、我一直想做什么，是什么事让我踌躇不前?
3、我喜欢在哪里工作?
4、为了获得高薪职位，我愿意进修吗?
5、我是否喜欢管理工作?
6、我喜欢集体工作还是独立工作?
7、我喜欢在大企业、中型企业或小公司上班?
8、对我来说，工作保障有多重要，我可以担负何种程度的财务风险?
9、通过自己的工作让世界变得更美好，这件事对我有多重要?
10、我怎么做才能帮助别人同时实现自我价值，而且不会牺牲尊严或生活质量?
通过对以上各项问题的回答，为自己撰写一份职务说明书，同时也把你心中的理想职场目标做一个摘要。别忘了把薪资范围、工作时数、工作类型、职责、公司规模等详细列出。
通过整理出一个可能达成的个人期望，让自己为成功做好准备。同时，你应该考虑体能、年龄、运气和才能等变数，当然，也别漏了自己的爱好和个性。
举例来说，如果你无法忍受穿着套装上班或很长的工作时间，你就很难在要求严格的大企业担任高级的主管：如果别人拒绝你就让你退缩不前，那么你想要在创意领域发展事业也有很大的阻力。不过，在你本身的能力范围内，总有成长的空间。规划一个符合现实限制的梦想，一定有转变的可能!
变身Keys
有些“灰姑娘”既富有又闻名全球，有些“灰姑娘”则是每天与你工作的同事。她们要求每个月多扛起一些责任，逐渐朝着权力职务前进，成为经理人：她们是创新者，把新理念引进公司并不断推行：她们有想法、有自信，是大胆创业的风险承担者；她们不纠缠于公司内部的派系斗争，跟上司一起经历难关，成就“与企业一起成长”的目标。她们在关键时选择“对”的做法，化茧成蝶。
想象自己在皇宫里
相信自己可以改变自己的职场生活，有理想而不流于空想。想象自己进入华丽殿堂的景，象，思索成功对自己的意义，并为职场生活确定具体的期望指标。
苏珊·布朗是“苏珊考曼乳癌基金会”的总裁兼CEO，通过赞助创新研究和小区联外计划，使该基金会成为全球乳癌防治的知名机构。“了解全面局势，是CEO最重要的职责之一，”布朗表示，“我鼓励所有职场女性，不论职务高低，都要定期反省，检视个人工作如何对组织目标有所贡献。不管是创造新商机或治疗癌症，我们都必须在脑海中不断强化目标。如果我们能看到目标，就能让目标成真。”
抓住机会营造气场
在舞会中表现出自己很能融入状况。不论担任什么职务，都要勇于抓住机会，展现出自己身上契合CEO的最佳特质。
1982年，克里斯汀·达芙在McGettigan Partners公司担任项目经理。几年后，这家公司被马蒂斯旅游公司(Martiz Travel)收购，合并后的公司在全球会议、活动及奖励旅游服务等方面堪称为领导者，达芙也高升为CEO。
“我能获得升职，因为上司可以放心把棘手工作交给我，我会不负所望地完成任务。你不能等别人要求你做事，必须为将会发生的情况负责。鼓起勇气对主管说：‘我想负责这个项目。’不要等别人来肯定你的能力，保持礼貌、等着别人认定自己的能力，这种做法对女性不利。问问自己‘我可以怎样推销自己?’”
引来神仙教母
透过个人努力赢得“神仙教母”(即职场良师)。培养好的工作习惯和气场，吸引更多良师，让你和所在Team前途无量，也让自己逐渐成长为值得帮助他人的良师。
《克瑞恩纽约商业周刊》发行人暨纽约市前副市长阿莱儿·唐森说：“我发现即使是最忙碌的人，也喜欢别人请他给予忠告和协助——前提是询问主题适当。这也表示他们的经验和意见获得尊重，大多数人希望被认为他们在乎别人、能帮助别人。只要理由充分、运用适当 方式，请他人给予忠告会令你获益匪浅。同样，当有下属或新人向你请教时，也不妨给予诚意的指点。”
蓄积能量加血满点
面对瓶颈时，通过深刻思考和继续努力来蓄积能量，这种积累将会在达到一定量时推动你发生质的提升。每个成功的女性都这样做了，也不需要多作解释。
最后，别忘了感谢你的竞争对手和没有善待你的职场伙伴，他们的作用让你变得更有能力，甚至激发出你的潜能，不要因为试图报复而削减自己的力量。不畏艰难，你就值得戴上王冠。
不要轻易表示你早就不相信童话中灰姑娘的故事，不要断言职场残酷如同战场，其实你也活在童话的套路中。现在，正是你重新相信童话，并且让童话成真的时候了!
成功的理由都有着神秘的近似点，努力，以及关键转折点上的取舍一这样的说法在职场和童话故事中同样能够发挥作用。每一个职场中的灰姑娘，都可以让自己脱胎换骨，踏上通向CEO宝座的红毯。
我们都读过《灰姑娘》——你不该认为这与成年人的世界无关。其实这个故事可以教我们许多事，让我们运用于今日竞争激烈的职场上。
现代的职场女性也可以被视为灰姑娘，虽然一直处于压力下，但她们却更奋发向上，增加自身的砝码。当她们受到不公平地对待时，依然努力工作，争取适当支持，最后重新振作起来，取得事业上的成功。也许这些身在CEO位置的女性们仍不完美、也会犯错，却是职场上货真价实的英雄，也无疑是职场女性的偶像。
童话新演绎
仙德瑞拉是一家大企业的行政助理，副总裁(父亲)对她抱着殷切期望。然而不久之后，坏心眼的部门经理(继母)获得了提升，经理偏心自己招募进来的两名助理(姐姐)，三人把最单调、最沉闷的工作交给仙德瑞拉，她身上常沾满碳粉。所以，大家又称她为灰姑娘。
一天，CEO(王子)向全公司发送了一封E-mail，邀请众人参加在豪华饭店大厅举办的大会，并要求每人撰写一份提案，说明公司在未来十年达到高成长率的方法。其中的佼佼者就能在大会上发表演说。
两位助理为了采购盛会穿戴的名牌套装，经常迟到早退，把工作丢给灰姑娘。导致她不但要把自己的工作做完，还要完成另两名助理的工作，更加班加点修改参加比赛的提案，她想象自己站在讲台发表演说的模样，并对之坚信不疑。灰姑娘打算抽空买套大会时穿的衣服，但经理却丢了一个紧急任务给她，繁杂的数据让灰姑娘失去了午餐时间和半个晚上的睡眠，也无法理出头绪。
天蒙蒙亮时，一位优雅的女士(神仙教母)走进了灰姑娘熬夜加班的办公室，手里提着一个外衣袋：“我是本公司的女董事之一，你的努力吸引了我的注意，你想要取得更大的成功，必须拥有CEO的思维方式和解决方法。”
在华丽的饭店大厅中，CEO当众宣布灰姑娘做的、那份提案取胜，并邀她详细探讨，但为了午夜之前赶回家保证第二天不迟到，灰姑娘遗落了一只水晶鞋，更关键的是提案和演讲稿上没有她的署名，因为她担心这让经理不快。
隔天，全公司的人都收到来自CEO的E-mali，寻找当天比赛的获胜者，为了避免有人冒充，获胜者必须穿上当日遗落的鞋子。灰姑娘部门的两位助理兴奋地忙起来，而她只是踏实地继续着自己的工作。
在最后地毯式的搜索中，灰姑娘—下就穿上了水晶鞋，得到了成长性的职位，并在多年后成为了有影响力的企业家。那只美丽的水晶鞋，被放在她办公室的书架上，对每个有梦想的下属起着鼓励的作用。
试穿角色外衣
《灰姑娘》故事的重点在于相信改变的可能，并将这样的可能性变为现实。这个故事告诉我们，不管身份多么卑微、多么被人瞧不起，每个人都可以获得提拔——这种转变，不仅适用于童话女主角，也同样适用于在职场打拼的女性。
不过，落实到自身最重要的是，你是否有兴趣饰演灰姑娘这个角色，体验从灰姑娘到CEO的神奇蜕变过程。如果你的答案为“是”，那么请先回答以下这些问题，帮助你了解自己如何改变事业生涯：
1、为了维持生活质量，我必须赚多少钱?
2、我一直想做什么，是什么事让我踌躇不前?
3、我喜欢在哪里工作?
4、为了获得高薪职位，我愿意进修吗?
5、我是否喜欢管理工作?
6、我喜欢集体工作还是独立工作?
7、我喜欢在大企业、中型企业或小公司上班?
8、对我来说，工作保障有多重要，我可以担负何种程度的财务风险?
9、通过自己的工作让世界变得更美好，这件事对我有多重要?
10、我怎么做才能帮助别人同时实现自我价值，而且不会牺牲尊严或生活质量?
通过对以上各项问题的回答，为自己撰写一份职务说明书，同时也把你心中的理想职场目标做一个摘要。别忘了把薪资范围、工作时数、工作类型、职责、公司规模等详细列出。
通过整理出一个可能达成的个人期望，让自己为成功做好准备。同时，你应该考虑体能、年龄、运气和才能等变数，当然，也别漏了自己的爱好和个性。
举例来说，如果你无法忍受穿着套装上班或很长的工作时间，你就很难在要求严格的大企业担任高级的主管：如果别人拒绝你就让你退缩不前，那么你想要在创意领域发展事业也有很大的阻力。不过，在你本身的能力范围内，总有成长的空间。规划一个符合现实限制的梦想，一定有转变的可能!
变身Keys
有些“灰姑娘”既富有又闻名全球，有些“灰姑娘”则是每天与你工作的同事。她们要求每个月多扛起一些责任，逐渐朝着权力职务前进，成为经理人：她们是创新者，把新理念引进公司并不断推行：她们有想法、有自信，是大胆创业的风险承担者；她们不纠缠于公司内部的派系斗争，跟上司一起经历难关，成就“与企业一起成长”的目标。她们在关键时选择“对”的做法，化茧成蝶。
想象自己在皇宫里
相信自己可以改变自己的职场生活，有理想而不流于空想。想象自己进入华丽殿堂的景，象，思索成功对自己的意义，并为职场生活确定具体的期望指标。
苏珊·布朗是“苏珊考曼乳癌基金会”的总裁兼CEO，通过赞助创新研究和小区联外计划，使该基金会成为全球乳癌防治的知名机构。“了解全面局势，是CEO最重要的职责之一，”布朗表示，“我鼓励所有职场女性，不论职务高低，都要定期反省，检视个人工作如何对组织目标有所贡献。不管是创造新商机或治疗癌症，我们都必须在脑海中不断强化目标。如果我们能看到目标，就能让目标成真。”
抓住机会营造气场
在舞会中表现出自己很能融入状况。不论担任什么职务，都要勇于抓住机会，展现出自己身上契合CEO的最佳特质。
1982年，克里斯汀·达芙在McGettigan Partners公司担任项目经理。几年后，这家公司被马蒂斯旅游公司(Martiz Travel)收购，合并后的公司在全球会议、活动及奖励旅游服务等方面堪称为领导者，达芙也高升为CEO。
“我能获得升职，因为上司可以放心把棘手工作交给我，我会不负所望地完成任务。你不能等别人要求你做事，必须为将会发生的情况负责。鼓起勇气对主管说：‘我想负责这个项目。’不要等别人来肯定你的能力，保持礼貌、等着别人认定自己的能力，这种做法对女性不利。问问自己‘我可以怎样推销自己?’”
引来神仙教母
透过个人努力赢得“神仙教母”(即职场良师)。培养好的工作习惯和气场，吸引更多良师，让你和所在Team前途无量，也让自己逐渐成长为值得帮助他人的良师。
《克瑞恩纽约商业周刊》发行人暨纽约市前副市长阿莱儿·唐森说：“我发现即使是最忙碌的人，也喜欢别人请他给予忠告和协助——前提是询问主题适当。这也表示他们的经验和意见获得尊重，大多数人希望被认为他们在乎别人、能帮助别人。只要理由充分、运用适当 方式，请他人给予忠告会令你获益匪浅。同样，当有下属或新人向你请教时，也不妨给予诚意的指点。”
蓄积能量加血满点
面对瓶颈时，通过深刻思考和继续努力来蓄积能量，这种积累将会在达到一定量时推动你发生质的提升。每个成功的女性都这样做了，也不需要多作解释。
最后，别忘了感谢你的竞争对手和没有善待你的职场伙伴，他们的作用让你变得更有能力，甚至激发出你的潜能，不要因为试图报复而削减自己的力量。不畏艰难，你就值得戴上王冠。