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高校后勤社会化改革,是一项复杂的系统工程,它既有普遍性,又有各自不同的特点;既有系统内各要素之间的差别,又有因校、因地、因时的差别;既要符合市场规律,又要从教育的基本点出发;既要解放思想、大胆改革,又要符合师生员工的利益,保证学校的发展稳定.因此我们必须从实际出发,积极稳妥地走出一条具有自身特色的后勤社会化改革之路.