论文部分内容阅读
本文系作者论述了五年制高职的培养目标、人才规格及公共课程体系的内涵、作用、设置依据和原则以后提出的设置构想,阐述了五年制高职公共课程体系所应包含的内容,学时的分配及它所具有的特征,并初步阐述了影响公共课程体系的几种因素,对制定五年制高职教学计划,确定其公共课程体系有一定的指导作用.
关于五年制高职公共课程体系的构想
【摘 要】
：
本文系作者论述了五年制高职的培养目标、人才规格及公共课程体系的内涵、作用、设置依据和原则以后提出的设置构想,阐述了五年制高职公共课程体系所应包含的内容,学时的分配
【机 构】
：
上海电机技术高等专科学校图书馆
【出 处】
：
上海电机技术高等专科学校学报
【发表日期】
：
2002年2期
其他文献
本文提出大学英语四六级考试迎考辅导的一种新思路.四、六级考试具有稳定性、规范性和局限性.因而必有规律可循.作者通过对历年四级考试的分析归纳分类,找出了重点大类和热考
《感动中国——年度人物评选》创办迄今已逾四届，它不仅没有像有的节目那样昙花一现，而且越办越成功，成为中央电视台最富盛名、最具影响力的品牌节目之一。