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摘要：随着市场竞争的日益激烈以及电力企业内部改革力度的不断加大，企业员工的思想有了新的动向。本文从紧扣党和国家大局、围绕企业中心工作、结合企业实际情况、开拓创新思想政治工作的形式和内容方面，对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。
关键词：电力企业思想政治工作对策
中图分类号：F407.61 文献标识码：A 文章编号：
前言
随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。特别是经济运行中的不确定因素明显增多，电力企业的经营发展面临巨大挑战，形势异常严峻，给企业的生存发展和队伍稳定带来了较大影响。
一、思想政治工作在电力企业发展中的重要作用
思想政治工作在推动企业改革发展、维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用。
1电力企业深化改革发展，需要思想政治工作提供理论指导
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。电力企业的改革和发展，改革过程中遇到的焦点、难点，需要我们结合党的路线方针政策，去宣传、去鼓动，以化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。
2电力企业的发展，需要思想政治工作提供政治保证
思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。只有围绕企业发展战略和年度目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力、向心力，鼓励员工振奋精神、团结奋斗，为完成企业各项工作任务努力奉献，才能提高电力企业的经济效益，才能实现电力企业的可持续发展。
3电力企业队伍的稳定，需要思想政治工作保驾护航
当前电力企业特别是多经企业的劳动用工十分复杂，包括合同工、临时工(没有签劳动合同)、劳务输入(出)员工、退休返聘人员等。随着《劳动合同法》的实施，对电力企业在劳动用工方面提出了更高的要求，而员工思想也会呈现出一些新的动向，如不妥善解决，问题将不断堆积，矛盾也将日渐扩大，这必将影响到整个行业改革发展的顺利进行。在这种情况下，思想政治工作要注重从全面激励员工，重视员工的心理需求管理，才能取得不错的成效。
二、当前电力企业思想政治工作中存在的问题
随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，对企业思想政治工作提出了新的要求，带来了新的挑战，暴露出不少问题，主要表现在以下几个方面：
1对思想政治工作认识不足。
一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作。对企业的部署和要求，不认真学习，不深刻领会，不认真执行。
2部分思想政治工作者的先进性、积极性发挥不强，责任意识淡化。
有的缺乏工作热情，责任心、事业心不强，不思进取；有的缺乏应有的紧迫感，要求不严，不讲效率；有的缺乏开拓进取的信心和勇气，遇到问题，强调客观，能躲就躲，能推则推。
3工作缺少新意，流于形式，满足于一般说教等单一的宣传教育方式。
在当前的电力企业思想政治工作中，仍然停留在念文件、读报纸、看看电视、放放录像和开会提要求上；片面地以提高生活福利代替思想政治工作；片面地以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作。这些做法已经不能适应新时期电力企业工作的要求，直接影响了思想政治工作有效性的发挥。
4理论学习重视不够。
多数企业中，要求学习的内容以专业知识、管理知识为主，对思想政治理论学习不重视、不理解，理论学习无用论的思想严重，认为理论学习，虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用。
5政工干部自身素质有待提高。
在基层，大部分政工干部都是身兼数职，工作难以统筹兼顾，部分干部不安心思政工作，部分干部自身素质不高，对形势认识不清，对改革认识不足，对先进的理念学习不夠，贯彻不到位，难以应对新形势、新任务的要求，对于改革中遇到的新情况新问题徘徊观望，不作为。
三、做好电力企业思想政治工作的建议和对策
1要紧扣党和国家的大局做好思想政治工作
（1）是要坚持政策导向。
要引导员工进一步顺应时代、解放思想、更新思维，用开放的、发展的眼光清醒认识所处的环境，客观分析、准确把握企业内外部形势的变化趋势，认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，保证党的各项政策落实。
在平时的工作中，注重强化思想管理基础，注重借鉴、注重创新的工作原则，在工作中进行引导和教育，充分调动广大员工的积极性，使员工积极融入和适应工作环境，在工作中找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
（2）要坚持正确的思想导向。
新形势下的思想政治工作要求我们围绕企业的中心问题，充分发挥思想政治工作的服务作用，既要用邓小平理论和党的基本路线占领员工的思想阵地，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，又要践行科学发展观，以人为本，充分研究人的心理和需要，结合员工的兴趣、动机和需要，引导他们正确实现人生价值，特别是注重引导企业员工正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局调整问题，较好地保证企业的和谐稳定，最终推动企业向前发展。
（3）是要实现思想政治工作自身价值的飞跃与认同。
思想政治工作要打破原有框架的束缚，准确把握企业和员工的变化态势，运用创新的工作方法，解决员工的思想问题。
2围绕企业中心工作做思想政治工作
思想政治工作的本质，决定了它不是直接从事生产管理和资产经营，而是以它自身的特点和优势来为经济建设这个中心服务，为企业发展提供精神动力，对企业的各项工作起政治保障作用。
围绕企业的中心工作，要求我们要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，增强职工的参与意识，充分发挥和调动广大干部职工的积极性和工作热情，对工作中出现问题和薄弱环节，有效地解决各种矛盾，促进工作的开展，保证工作任务的圆满完成。
3结合企业实际情况做思想政治工作
将思想政治工作与企业实际，与生产经营相结合，是当前思想政治工作者必须认真考虑的话题。员工的来历不同，素质不齐，收入各异。对此，思想政治工作者在做好个别员工工作的同时，更要根据个性中的共性做好带普遍性的工作，要大力培养员工学习兴趣建设好“学习型”企业。
4大胆开拓创新思想政治工作的形式和内容：
（1）要创新形式，培育载体，使思想政治工作充满生机活力。
（2）加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥他们的积极性和创造性；
（3）加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用；
（4）充分发挥工会、共青团组织、离退休人员的作用，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络；
（5）充分运用现代传播媒介、电教化设备、公司网站等不断扩大和丰富工作手段，焕发出思想政治工作新的生机和活力。
5开展主题活动。
（1）根据员工思想动态、经营生产实际、国内外形势等，拟定思考讨论题目，定期举办理论学习交流会、思想政治工作研讨会、答辩会等；
（2）建立党员先进性长效机制，适时开展“我为党旗添光彩”系列主题教育、主题演讲会和劳动竞赛活动，通过创建“电网先锋党支部”，开展党员责任区、示范岗，党员与群众“一帮一”等主题实践活动，建设坚强支部，充分发挥党员“政治觉悟领先、业务学习领先、专业技能领先、工作业绩领先”的模范带头作用，增强党员先进性；
（3）有计划、有针对性地安排一些工作中需要考察学习的内容，如组织干部员工参观爱国主义教育基地等；
（4）以多层次、多侧面的先进典型引路，从具体事情抓起，从具体要求做起，把先进性与广泛性较好地结合起来，从“说教式”向“引导式”转变、“号召式”向“激发式”转变。
6创新工作方法，可以从以下途径着手：
（1）把思想政治工作融人企业改革发展过程中。通过端正改革认识，超前武装思想，通过广泛宣传动员，超前营造氛围，通过实行民主管理，使员工超前介入改革政策制订；
（2）把思想政治工作融入服务工作。利用多种宣传阵地，培育企业的服务理念；
（3）把思想政治工作融入企业文化。要充分发挥企业文化在推进公司发展改革中的引领和保障作用，通过深入宣传企业使命、企业精神、思想政治工作理念、经营理念和服务理念等企业精神、理念及企业目标，组织开展形式多样的文体活动，强化员工对公司核心价值管的认知认同，最大限度地调动和发挥企业员工的潜力，为企业的改革、发展和稳定提供坚实的思想基础和政治保证。
结束语
2013年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，当前电力企业的思想政治工作面临着新的挑战与机遇，我们必须与时俱进，认真研究不断变化的客观实际。在继承发扬优良传统的基础上努力实现内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新；突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性，开创企业思想政治工作的新局面，为推动电力企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障。
参考文献
[1] 郭远芳，张志翔．市场经济条件下供电企业电力营销体系研究[J]．长春工业大学学报(社会科学版)．2004(1 2)．
[2] 王运明．浅谈供电企业电力营销管理总体策略[J]．广西大学学报(自然
科学版)2006(6)
[3] 谢瑞杰．分析供电企业电力营销管理总体策略[J]．广东科技2008，(7)．
[4] 刘晖．加强供电企业电力营销管理的方法[J]．新疆电力．2006，(1)．
关键词：电力企业思想政治工作对策
中图分类号：F407.61 文献标识码：A 文章编号：
前言
随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。特别是经济运行中的不确定因素明显增多，电力企业的经营发展面临巨大挑战，形势异常严峻，给企业的生存发展和队伍稳定带来了较大影响。
一、思想政治工作在电力企业发展中的重要作用
思想政治工作在推动企业改革发展、维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用。
1电力企业深化改革发展，需要思想政治工作提供理论指导
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。电力企业的改革和发展，改革过程中遇到的焦点、难点，需要我们结合党的路线方针政策，去宣传、去鼓动，以化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。
2电力企业的发展，需要思想政治工作提供政治保证
思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。只有围绕企业发展战略和年度目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力、向心力，鼓励员工振奋精神、团结奋斗，为完成企业各项工作任务努力奉献，才能提高电力企业的经济效益，才能实现电力企业的可持续发展。
3电力企业队伍的稳定，需要思想政治工作保驾护航
当前电力企业特别是多经企业的劳动用工十分复杂，包括合同工、临时工(没有签劳动合同)、劳务输入(出)员工、退休返聘人员等。随着《劳动合同法》的实施，对电力企业在劳动用工方面提出了更高的要求，而员工思想也会呈现出一些新的动向，如不妥善解决，问题将不断堆积，矛盾也将日渐扩大，这必将影响到整个行业改革发展的顺利进行。在这种情况下，思想政治工作要注重从全面激励员工，重视员工的心理需求管理，才能取得不错的成效。
二、当前电力企业思想政治工作中存在的问题
随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，对企业思想政治工作提出了新的要求，带来了新的挑战，暴露出不少问题，主要表现在以下几个方面：
1对思想政治工作认识不足。
一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作。对企业的部署和要求，不认真学习，不深刻领会，不认真执行。
2部分思想政治工作者的先进性、积极性发挥不强，责任意识淡化。
有的缺乏工作热情，责任心、事业心不强，不思进取；有的缺乏应有的紧迫感，要求不严，不讲效率；有的缺乏开拓进取的信心和勇气，遇到问题，强调客观，能躲就躲，能推则推。
3工作缺少新意，流于形式，满足于一般说教等单一的宣传教育方式。
在当前的电力企业思想政治工作中，仍然停留在念文件、读报纸、看看电视、放放录像和开会提要求上；片面地以提高生活福利代替思想政治工作；片面地以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作。这些做法已经不能适应新时期电力企业工作的要求，直接影响了思想政治工作有效性的发挥。
4理论学习重视不够。
多数企业中，要求学习的内容以专业知识、管理知识为主，对思想政治理论学习不重视、不理解，理论学习无用论的思想严重，认为理论学习，虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用。
5政工干部自身素质有待提高。
在基层，大部分政工干部都是身兼数职，工作难以统筹兼顾，部分干部不安心思政工作，部分干部自身素质不高，对形势认识不清，对改革认识不足，对先进的理念学习不夠，贯彻不到位，难以应对新形势、新任务的要求，对于改革中遇到的新情况新问题徘徊观望，不作为。
三、做好电力企业思想政治工作的建议和对策
1要紧扣党和国家的大局做好思想政治工作
（1）是要坚持政策导向。
要引导员工进一步顺应时代、解放思想、更新思维，用开放的、发展的眼光清醒认识所处的环境，客观分析、准确把握企业内外部形势的变化趋势，认清企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，保证党的各项政策落实。
在平时的工作中，注重强化思想管理基础，注重借鉴、注重创新的工作原则，在工作中进行引导和教育，充分调动广大员工的积极性，使员工积极融入和适应工作环境，在工作中找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
（2）要坚持正确的思想导向。
新形势下的思想政治工作要求我们围绕企业的中心问题，充分发挥思想政治工作的服务作用，既要用邓小平理论和党的基本路线占领员工的思想阵地，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，又要践行科学发展观，以人为本，充分研究人的心理和需要，结合员工的兴趣、动机和需要，引导他们正确实现人生价值，特别是注重引导企业员工正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局调整问题，较好地保证企业的和谐稳定，最终推动企业向前发展。
（3）是要实现思想政治工作自身价值的飞跃与认同。
思想政治工作要打破原有框架的束缚，准确把握企业和员工的变化态势，运用创新的工作方法，解决员工的思想问题。
2围绕企业中心工作做思想政治工作
思想政治工作的本质，决定了它不是直接从事生产管理和资产经营，而是以它自身的特点和优势来为经济建设这个中心服务，为企业发展提供精神动力，对企业的各项工作起政治保障作用。
围绕企业的中心工作，要求我们要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，增强职工的参与意识，充分发挥和调动广大干部职工的积极性和工作热情，对工作中出现问题和薄弱环节，有效地解决各种矛盾，促进工作的开展，保证工作任务的圆满完成。
3结合企业实际情况做思想政治工作
将思想政治工作与企业实际，与生产经营相结合，是当前思想政治工作者必须认真考虑的话题。员工的来历不同，素质不齐，收入各异。对此，思想政治工作者在做好个别员工工作的同时，更要根据个性中的共性做好带普遍性的工作，要大力培养员工学习兴趣建设好“学习型”企业。
4大胆开拓创新思想政治工作的形式和内容：
（1）要创新形式，培育载体，使思想政治工作充满生机活力。
（2）加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥他们的积极性和创造性；
（3）加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用；
（4）充分发挥工会、共青团组织、离退休人员的作用，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络；
（5）充分运用现代传播媒介、电教化设备、公司网站等不断扩大和丰富工作手段，焕发出思想政治工作新的生机和活力。
5开展主题活动。
（1）根据员工思想动态、经营生产实际、国内外形势等，拟定思考讨论题目，定期举办理论学习交流会、思想政治工作研讨会、答辩会等；
（2）建立党员先进性长效机制，适时开展“我为党旗添光彩”系列主题教育、主题演讲会和劳动竞赛活动，通过创建“电网先锋党支部”，开展党员责任区、示范岗，党员与群众“一帮一”等主题实践活动，建设坚强支部，充分发挥党员“政治觉悟领先、业务学习领先、专业技能领先、工作业绩领先”的模范带头作用，增强党员先进性；
（3）有计划、有针对性地安排一些工作中需要考察学习的内容，如组织干部员工参观爱国主义教育基地等；
（4）以多层次、多侧面的先进典型引路，从具体事情抓起，从具体要求做起，把先进性与广泛性较好地结合起来，从“说教式”向“引导式”转变、“号召式”向“激发式”转变。
6创新工作方法，可以从以下途径着手：
（1）把思想政治工作融人企业改革发展过程中。通过端正改革认识，超前武装思想，通过广泛宣传动员，超前营造氛围，通过实行民主管理，使员工超前介入改革政策制订；
（2）把思想政治工作融入服务工作。利用多种宣传阵地，培育企业的服务理念；
（3）把思想政治工作融入企业文化。要充分发挥企业文化在推进公司发展改革中的引领和保障作用，通过深入宣传企业使命、企业精神、思想政治工作理念、经营理念和服务理念等企业精神、理念及企业目标，组织开展形式多样的文体活动，强化员工对公司核心价值管的认知认同，最大限度地调动和发挥企业员工的潜力，为企业的改革、发展和稳定提供坚实的思想基础和政治保证。
结束语
2013年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，当前电力企业的思想政治工作面临着新的挑战与机遇，我们必须与时俱进，认真研究不断变化的客观实际。在继承发扬优良传统的基础上努力实现内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新；突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性，开创企业思想政治工作的新局面，为推动电力企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障。
参考文献
[1] 郭远芳，张志翔．市场经济条件下供电企业电力营销体系研究[J]．长春工业大学学报(社会科学版)．2004(1 2)．
[2] 王运明．浅谈供电企业电力营销管理总体策略[J]．广西大学学报(自然
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[4] 刘晖．加强供电企业电力营销管理的方法[J]．新疆电力．2006，(1)．