新时期基层消防救援队伍思想政治教育工作研究

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  摘要:本文就新时期基层救援队伍思想政治教育工作现状出发,根据现状提出对当前思政教育工作的优化策略,包括转变传统理念、采取科学方式、运用信息手段、坚持以人为本、创新工作模式、优化教育环境、发挥激励机制以及职业生涯规划,以供参考。
  关键词:基层消防救援队伍;思想政治教育;以人为本
  基层消防救援队伍思想政治教育工作,促使基层消防队伍建设更加稳定。在开展相关思政教育工作的过程中,工作人员应重视思政教育的核心含义,不断优化相关工作,增加具体教育内容对队员的说服力和感染能力,结合当前时代发展,做出合适的内容调整。
  一、新时期基层消防救援队伍思想政治教育工作现状
  现阶段,基层消防队伍思政教育方面不仅存在挑战,实际工作上还存在部分不足之处。消防救援队伍的思政教育工作是一项基本工作,须跟随时代的进程,不断更新和改善[1]。
  新时期基层消防救援队伍思政教育工作的不足,主要体现在以下几点。第一,由于部分领导对思政教育工作的认知不足,以为消防队伍只需要做好平时的救援工作,繁忙的工作中忽视思政教育工作的开展。第二,基层干部在思想上认为思政教育工作影响日常业务的开展。因此,减少思政教育的时间。第三,消防队伍的日常工作与思政教育缺少联系,造成此项工作开展过程中频繁出现问题。第四,基层消防部门运用传统的教育方式,以朗诵、抄写、讨论为主。教育形式简单,很难达到预计教学效果。第五,由于基层队伍中人员的情况不同,应结合实际开展阶段式教育。但采取统一教学导致基层干部和普通消防员一同教学,人员未被区分开,造成教学内容缺乏针对性。第六,基层消防队伍未将思政教育工作落实到位。检查和考核之前会大力开展教育工作,平时却忽略了该内容的重要性。第七,日常消防事务占据大量时间,造成思政教育计划难以落实。第八,当前全新的观念对传统思政教育带来了很大影响,导致这一工作实践开展不顺利。
  二、新时期基层消防救援队伍思想政治教育工作优化策略
  (一)转变传统理念
  首先,基層管理人员应重视思政教育工作,充分意识到其带来的影响。不断加强对相关理论的学习和管理实践,建设行之有效的教育模式。正确定位思政教育工作地位,摒弃传统的盲目跟从所导致的错误意识。用辩证思维看待思政教育在基层消防队伍中发挥的作用,使这项工作得到正常开展。其次,设置健全的思政教育工作管理机制。消防队员作为队伍中的成员,应坚持以集体利益为主的观念,自身利益放在次要位置。将消防员的个人利益和思政教育工作联系起来,令相应的管理机制发挥最大作用。最后,应树立基层消防队伍的正确思政教育工作观念。这项工作并不能仅仅依靠课堂教育来实现,还应在日常工作中渗透思政核心观念。在转变传统思政教育理念的过程中,应立足于时代标准,丰富教育内容。针对不同的基层队伍,科学合理地安排思政教育工作。
  (二)采取科学方式
  明确在基层消防队伍开展思政教育工作的目的,避免消极应对检查和考核的情况出现。将这一教育工作贯彻落实在基层队伍中,有针对性地开展。首先,对于消防救援队伍中的领导干部,应重视其管理能力的培训。对于普通队员,需加强工作能力的培养和安全意识的教育。有针对性的教育,才能使思政理念深入消防人员的内心。其次,需建设思政教育工作长期模式。思政教育就是思想上的建设,相关工作并且一朝一夕就可以看到成效。需长期坚持,不能放松。其次,思政教育应坚持以科学为主的理念,实现教育的科学性。以真实救援案例为基准,开展相关工作,使教育更贴近现实,提升教育意义和真实性。最后,结合时代的多元化发展形势。开发思政教育模式,运用社会上的资源素材。与此同时,可以邀请社会上的专家学者开展思政教育讲座,使基层消防救援队的教育更加适应时代[2]。
  (三)运用信息手段
  为了有效运用现代化网络信息技术,加强思政教育工作过程中可以从以下两方面开展。一方面,应发挥互联网技术的优势。积极搜索正向的网络素材,拓展基层消防人员视野。利用先进的多媒体技术,促使思想政治教育工作顺利开展。另一方面,做好网络文化在基层队伍中的宣传工作。坚持以传统文化为主的网络文化工作,营造良好的思政教育氛围,有效推动思政教育工作在消防队伍中的发展。
  (四)坚持以人为本
  消防队伍有关部门管理思政教育的过程,需坚持以人为本的管理理念,打造良好的教育氛围。管理人员可通过以下几方面开展工作。首先,针对队伍中思政教育以及其他工作完成度比较高的人员,基层干部可联系高校采取在职培训、技术培训等形式,满足其对日后生活和谋生的需求。其次,需做好队伍中贫困队员的思想工作,为其解决各种生活上的困难,优待困难家庭家属、采取走访慰问制度;做好转业人员的有关工作,开设专业课程帮助其成功转业。最后,做好日常的服务工作。定期做好消防指战员的心理疏导工作,缓解其压力、排解其不良情绪。将思政教育工作与基层指战员的实际问题相结合,耐心细致地做好服务工作,提升其思想认识水平。
  (五)创新工作模式
  结合基层指战员年龄,寻找适合其心理需求的思政教学模式。一方面,定期邀请心理建设人员到基层救援站中对指战员进行思想教导。使用投影设备,定期展开政治工作专家的网络教育讲座,转变传统教育工作模式。另一方面,适当增加指战员与家人的相见机会或休息时间。实践中应创新教育模式,给予指战员更多的休闲时间,会改善其内心的紧张情绪。
  (六)优化教育环境
  首先,基层队伍中思政教学的环境需及时做出改变。良好的环境有助于知识的吸收,丰富的教育资料可吸引指战员注意力,提升思政教学效率。其次,上课期间应加强硬件的建设。更换老旧的教育设备,将当前智能设备引入课堂,如平板电脑、LED显示设备、智能手机等。最后,优化基层队伍的局域网站。阻断不良讯息在队伍中的传播途径,净化队伍网络环境,为其提供健康的信息服务。重视教育环境的优化,加大力度增强思政教育的完整性。
  (七)发挥激励机制
  思政教育应遵守心理学的胜负理论,做出各种形式上的奖惩措施,以规范消防基层指战员行为。首先,思政教育管理人员应按照规章制度。掌握好奖惩的原则,以公平、公正、公开的形式开展该项工作。其次,应把握好奖励力度。以事实为依据,实事求是地做好集体激励。最后,应用精神奖励和物质奖励结合的原则。全面提升激励制度效应,提升教育效果。有张有弛的激励机制、严格的奖惩制度,已经成为基层救援站中使用频率最高的方式[3]。
  (八)职业生涯规划
  基层消防救援站的职业生涯规划,主要是规划其在消防队伍期间各个阶段的工作、职务以及职业发展方向。思政教育过程中,做好生涯规划具有重要的指导作用。一定程度上,可以帮助其明确自身发展方向。学会如何科学地增强自身的竞争力,有效处理好职业生涯与日常生活之间的关系。因此,思政教育上需使基层人员充分意识到职业规划的重要性。教育工作者应根据指战员的人格、爱好、兴趣,帮助其做好职业规划。制定出有效的方案,为之后的职业变更做好铺垫。
  三、结语
  综上所述,思想政治教育工作的开展对基层消防救援队伍而言具有重要意义,可有效提升消防救援队伍的整体素养和救援工作成果,但思政人员还有必要针对当前存在的不足,做出适当的工作调整,结合实际,积极转变思想政治工作意识。
  参考文献:
  [1]杨艳丽.常抓思想政治工作提高企业专职消防队素质[J].今日消防,2019,4(11):47-48.
  [2]周朝.提升应急救援任务中官兵思想政治教育效果[J].基层政治工作研究,2019(2):38-40.
  [3]孟淼.消防救援队伍思想政治工作优化策略探索[J].产业与科技论坛,2019,18(16):222-223.
  作者简介:
  张笑天(1986.08—),男,汉族,河北保定人,研究生,初级专业技术职务,研究方向:从事消防救援工作。
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