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目的：探讨精神科护士职业紧张与工作绩效的关系，以及心理资本在二者中的中介作用。方法从辽宁省18所精神卫生中心按比例随机抽取900名精神科护士进行问卷调查。结果精神科护士心理资本的2个维度自我效能和韧性与工作绩效呈正相关。职业紧张对工作绩效的解释变异量为1.9%，心理资本对工作绩效的解释变异量为23.2%。结论职业紧张与心理资本对工作绩效有很好的预测作用，心理资本在职业紧张与工作绩效的关系中起不完全中介作用。