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在知识经济时代，教师绩效评价作为一种管理手段，越来越被教育界所重视。针对当前高校管理工作中存在的问题——缺乏公平、透明、有效的教师绩效评价机制及学校传统文化与现代管理思想的冲突等，设计了考核高校教师工作绩效的评价指标体系和评估算法，这对提高学校竞争力，实现可持续发展具有一定的现实意义。
高校教师工作绩效评价研究
【摘 要】
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在知识经济时代，教师绩效评价作为一种管理手段，越来越被教育界所重视。针对当前高校管理工作中存在的问题——缺乏公平、透明、有效的教师绩效评价机制及学校传统文化与现代管
【机 构】
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山西煤炭职业技术学院基础部,太原师范学院《教学与管理》杂志社
【出 处】
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太原师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年3期
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