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绩效考核是实现战略意图的必要方式,通过将经营目标细化到具体的数字、事项,使得远景更加清晰、路径更加明确。本文重点分析绩效评价,通过指标之外因素的分析,促进制度、目标、资源合理配置,不断提高基层团队的整体效能。
丰富绩效考核内涵提升基层团队整体效能的思考
【摘 要】
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绩效考核是实现战略意图的必要方式,通过将经营目标细化到具体的数字、事项,使得远景更加清晰、路径更加明确。本文重点分析绩效评价,通过指标之外因素的分析,促进制度、目标
【机 构】
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农业银行徐州铜山支行
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2018年5期
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