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在和谐社会建构中,女性就业平等也成为不容忽视的一部分。面对日益凸显的就业压力和性别歧视,如何保证女性在就业过程中得到平等呢？而这里的“平等”我们又该如何理解呢？是不是一定要以减少甚至牺牲所有的性别差异为代价？本文正是针对“平等”的合理界定进行简单的论述,女性就业平等的实现是实现社会公平的重要途径,是构建和谐社会的重要基础。