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高科技企业的竞争主要表现在科技创新方面的竞争,而科技创新主要取决于人才的竞争。如何最大限度调动人的积极性和创造性成为所有企业管理者的命题,而人性化管理为管理者指明了方向。本文阐述了高科技企业人才的特点,并提出了高科技企业人才管理的思路和策略。
高科技企业人才与人性化管理研究
【摘 要】
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高科技企业的竞争主要表现在科技创新方面的竞争,而科技创新主要取决于人才的竞争。如何最大限度调动人的积极性和创造性成为所有企业管理者的命题,而人性化管理为管理者指明
【机 构】
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中国船舶重工集团公司第709研究所,武汉航海职业技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年36期
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