论文部分内容阅读
煤矿紧缺人才主要指专业技术职务、专业技术职称、专业技能等级三方面的人才。为了实现这些人才的最优配置，促进煤矿利益和人才自身利益的共同发展，采取一定的正向激励管理办法是非常必要的。本文就煤矿如何实施人才的正向激励办法进行了比较详细的论述，旨在实现人尽其才和人矿的共同发展。
煤矿紧缺人才正向激励管理办法
【摘 要】
：
煤矿紧缺人才主要指专业技术职务、专业技术职称、专业技能等级三方面的人才。为了实现这些人才的最优配置，促进煤矿利益和人才自身利益的共同发展，采取一定的正向激励管理办法
【机 构】
：
安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司
【出 处】
：
现代物业(中旬刊)
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
目的探讨经鼻内镜低温等离子联合电动吸切器行腺样体切除手术方式的优势。方法 30例腺样体肥大患儿,采用经鼻内镜电动吸切器联合低温等离子止血行腺样体切除（低温等离子组）,与
目的探讨近年来血流感染的病原菌分布及对抗菌药物的耐药状况,为临床合理应用抗菌药物提供依据。方法采用自动血培养仪对血培养瓶进行连续培养监测,全自动微生物分析系统对血
目的构建巨噬细胞移动抑制因子（macrophage migration inhibitory factor, MIF）基因真核表达载体。方法通过PCR方法从pAdTrack—CMV质粒中扩增出348bp的靶片段，将其粘端克隆至pc