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管理机制创新是指对企业的管理模式进行实质的、深层次的、大面积的、全方位的改进.国企实现管理机制创新的意义:(1)提高企业竞争力;(2)提高企业经济效益;(3)迎接WTO挑战.实现管理机制创新的途径主要是要在国企中建立三种机制:(1)动力机制;(2)约束机制;(3)运行机制.动力机制包括分配机制和激励机制;约束机制包括利益约束、财产约束和健全监督机制;运行机制包括决策机制、领导机制和组织机制.