【摘 要】
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随着“互联网+经济”模式的火爆,传统的就业模式也发生了变化.以“优步”为代表的网络服务平台已大量出现.在这种模式下,工人的工作时间和地点相对自由,甚至可以自由选择是否
【机 构】
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河北大学,河北 保定,071000
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随着“互联网+经济”模式的火爆,传统的就业模式也发生了变化.以“优步”为代表的网络服务平台已大量出现.在这种模式下,工人的工作时间和地点相对自由,甚至可以自由选择是否工作,但同时,大多数“网络合约工”尚未与工作平台签订合同,这意味着除劳动报酬外,无法得到“五险一金”的社会保险保障,工伤事故赔偿责任方面也无法得到法律的保护,甚至“网约工”自身大部分都认为双方不存在劳动关系而是合作关系,自我权益保护意识淡薄.现有法规的缺失和净就业的复杂性为实现“网络工作者”的劳动权利保护设置了相应的障碍.
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