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当今社会现代组织的领导活动中，领导者必须依据人们的心理活动规律，与被领导者达成和实现最佳的组织心理协调关系，并形成一各精诚团结、真诚合作、融洽共事的良好的心理气氛，以调动人们的积极性和保证组织心理稳定、健康、和谐的发展，是当代管理者提高领导工作实绩与组织行为效率的一种重要的心理领导艺术。掌握这一艺术在组织运行中，领导者还应把握其所涵摄的整体性、趋同性、互动性的特点，发挥其促进组织整合与提高群体凝聚