【摘 要】
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根据中国制造业2006~2016年的微观数据,本文利用匹配法估算技能劳动力和非技能劳动力的工资水平,分析了当前出口贸易和技术进步因素对劳动力工资差距的影响。实证结果表明：（1）在
【机 构】
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合肥工业大学管理学院,安徽建筑大学管理学院
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(项目编号:71271071&71301041)
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根据中国制造业2006~2016年的微观数据,本文利用匹配法估算技能劳动力和非技能劳动力的工资水平,分析了当前出口贸易和技术进步因素对劳动力工资差距的影响。实证结果表明：（1）在技能劳动力和非技能劳动力领域,它们具有的工资差距均呈逐渐下降的趋势;（2）出口贸易的发展能够提高公司对非技能劳动力的需求,提高非技能劳动力的相对工资水平,并对我国发挥比较优势具有显著作用;（3）技术进步对技能劳动力的相对工资有显著的正向作用,即技术进步具有技能劳动力偏向型特点,会增加技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距。因此应发
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